用良善的理念，鑄就終極的成功

張文澤，台灣盛和塾理事長。

堅持每天清晨撰寫稻盛哲學感悟，每天深度思考、踐行稻盛哲學，致力於義務推廣稻盛哲學，與大家一同分享經營感悟。

希望大家能在他每天的文字中，吸收營養，汲取力量。

以共同的理念鑄就成功

文丨張文澤

稻盛塾長 · 語

對於高尚的哲學和正確的為人之道，人們往往以為只要學一次就足夠了，他們不想反覆去學。但是，正如運動員如果不天天鍛煉，就不能保持強健的身體一樣，人的心靈、人格，如果不是經常性地努力去提升，很快就會回到原來的低水平上。

相反，如果經營者不斷嚴格要求自己，規範自己的言行，率先垂範，努力實踐哲學，每天反省，持續提升人格。那麼，看到經營者這種認真的態度，員工們也就會自覺地去實踐哲學。

晨 思

一個好的領導者，對於一個企業的經營來，甚至社會的正向發展來說，無疑是十分重要的。因此我們今天要談一下，如何建立一個良善的企業，讓自身與社會都能良性發展：

作為一個企業的經營者，我們必須知道，自己企業是肩負社會責任的。特別是開始聘僱員工後，這家企業的經營，就已經不是經營者一個人的事了。企業經營者需要設立一個經營發展的目標，並與全體員工共同遵循。企業經營有了目標，就如在茫茫大海中握著自己的羅盤，不會迷失。

企業必需要有一種可以帶領全體前進的動力，這種動力就是哲學，也就是種理念。不管是哲學也好、理念也罷，都需要每位員工，共同參與、支持、踐行。而這個企業最重要的哲學踐行人就是經營者本身。企業經營者本身就必需要起示範作用，也就是稻盛塾長所說的「率先垂範」。

作為經營者，要為員工做好榜樣，更要將自己的理念與目標傳達給員工們。因為企業的發展，歸根結底，離不開企業全體人員的共同努力。經營者一定要讓自己的理念、目標，感動員工，讓員工將企業的目標視為自己的目標，本著相同的理念，為目標付出不懈的努力。

最後，當企業順利達成目標後，除了繼續往下一個目標前進，也要開始回饋我們身旁的社區、甚至社會大眾。這也是我們企業經營理念的一部分，不僅要實現全體企業員工的幸福，也要為社會的正向發展做出力所能及的貢獻，擁有如此哲學理念的經營者才能取得終極的成就。

2016年6月13日 · 晨

365天

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【作者簡介】

張文澤，台灣天行者集團董事長，台灣盛和塾理事長。

中國社會科學院金融博士，擁有27年網路、電信、移動通信、衛星通信、電視多媒體從業經歷；15年外商服務與上市企業專業經理人資歷。

本期編輯：曉鹽

審校：相松

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