生完寶寶，你還繼續工作嗎？

有格調的人都關注了

有品位，有內涵，做一個智慧的女子；不空洞，不浮躁，做一個豐盈的女子，即使生命枯竭，亦在優雅中變老。和格主一起，做有格調的lady。

在一項由SK-Ⅱ發起的全球性「壓力」調查中顯示，中國人普遍認為三十歲是男性的黃金年齡，而對於三十歲的女性，中國人則普遍認為她們早已逝去了最美好的年華。

為什麼如此多的人都這樣認為？

在亞洲，人們認為女性的黃金時期是20+，源於她們在這個年紀外貌最具吸引力。因為27-30歲，幾乎是每個女人在成年後面臨重大轉折的幾年。即使它是女人的黃金年齡，卻絕不是一個輕鬆的階段。

大多數都市女性，都會在三十歲左右迎來自己的第一個孩子。走得更快些的媽媽，已經一鼓作氣地生完了二胎。

然而生只是一刻，養才是一生。女人的家庭與事業到底該如何平衡？

無法平衡，只有選擇。

日本超人媽媽吉田穗波帶著兩個孩子申請入讀哈佛，凌晨三點起床讀書，留學期間懷了三胎四胎。畢業後回國又在名古屋大學拿到博士學位，暢銷書出版時，第五個孩子也出生了。

Facebook首席執行官謝麗爾·桑德伯格，嚴格把工作時間限定在早晨九點到下午五點半之間，其餘時間屬於家庭和孩子。

精英女性楊瀾育有兩個孩子，在家中像公司一樣建立了由司機、保姆、雙方父母等一眾人組成的支持系統。

很遺憾，她們都是「別人家的媽媽」。

而我們，還在為存款疲於奔命、為學區房糾結不安、為三十歲危機焦慮茫然的職場女人，唯一能做的，只有犧牲自己的睡眠和休閑，拼盡全力去給孩子一點高質量的陪伴，竭盡所能去彌補一絲愧疚和虧欠。

尚未完全恢復的身體穿梭於寫字樓電梯間，背包悄然換成了和尚袋——要裝冰袋吸奶器保溫包。又或者，選擇早早給孩子斷奶，以便為工作安排出差。

而終於忙完年終考核、晉陞、年會、總結等所有工作、終於盼到放假想好好陪他的時候，得到是孩子的擺手和哭鬧：不要媽媽！

全職媽媽就輕鬆嗎？非但不輕鬆，甚至比職場更艱難。

5+2工作制，365天全年無休，24小時隨時在線。

永遠沒有晉陞激勵，永遠沒有考核標準，永遠沒有績效獎金，想要一句認可和表揚，都是疲憊生活里的英雄夢想。

沒有收入的不安、技能退化的恐慌，社交狹窄的惆悵，信息閉塞的自卑。甚至可能還有，來自外人的閑話，婆婆的白眼，老公默不作聲的嫌棄，孩子有口無心地攀比。

還有更糟糕的。

全職媽媽看不起職場媽媽：在孩子最需要你的時候不陪伴，太自私！

職場媽媽看不起全職媽媽：一有孩子就不思進取放棄自我，不上進！

好像全職媽媽和職場媽媽一定要互相看不起，才能突顯出自己的優越和正確。

女人何苦為難女人，全職媽媽有無人理解的辛酸，職場媽媽有不為人知的艱難。

當媽是條幸福路，它讓我們的生命得到升華，從此有了不可複製的多重體驗；當媽也是條不歸路。它讓我們拋棄對過去的沉湎和追憶，只能永不回頭地往前走。

30歲的路口，你會怎麼走呢？

歡迎留言討論哦~

（編輯助理 ：宋哈娜）

Lady格調出品

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「

格主私語：其實……格主更懂珠寶哦~

」

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