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面試官:這幾種人初試,我不給過

企業招聘面試,往往會先由人力資源進行初試,初試一般看求職者的過往經歷、學歷情況、溝通能力、精神狀態、心理健康等方面來考核,而有這麼幾種人,面試官都不會給通過初試。

1、面試無故遲到

守時是求職者基本的禮貌,不管出於何種原因,堵車或臨時有意外,面試遲到是求職大忌。一般面試遲到,會給面試官產生不好印象。建議面試前,一定要規劃好交通路線,如果能坐地鐵,盡量做地鐵,畢竟地鐵對時間會更有把握,提前做好出行計劃,盡量提前半小時能到面試所在地,以避免時間緩衝。如果遇到突發事情,耽誤時間了,則要提前通知人力資源,說明情況,看是否可以延後或改期時間面試。如果遲到了,而沒有提前溝通,則會給面試官非常不好的印象,因無故遲到而通過初試的人,佔比超過30%。

2、穿著邋遢,臉色憔悴

去面試,你不需要穿著名牌,但要保持衣著的整潔。尤其是女性,衣著要有品味,臉上的妝容切忌妖艷,建議可以化淡妝,穿著和臉色直接關係到面試官對於你的第一印象。臉色憔悴,給你感覺會非常不好,在面試前,一定要保證睡眠,要有良好的精神狀態。一般來說,面試官都非常注重面試者的精神氣貌。

3、過早談報酬

找份工作,目的不在乎謀求一份收入和發展,但你不能剛面試坐下,就跟面試官談薪酬,我們曾遇到過這樣的求職者,進來介紹自已不到三分鐘,就問面試官,你們可以給我開多少薪水?公司有哪些福利?......對於剛坐下沒多久,就開門見山談薪酬福利的求職者,往往面試官都不會給通過初試。

總之想要通過初試,一定要守時,並保證穿著整潔乾淨,保持良好的精神面貌,表現得足夠優秀,你就可能通過初試,迎來複試,最後面試成功!

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