面試官：這幾種人初試，我不給過

企業招聘面試，往往會先由人力資源進行初試，初試一般看求職者的過往經歷、學歷情況、溝通能力、精神狀態、心理健康等方面來考核，而有這麼幾種人，面試官都不會給通過初試。

1、面試無故遲到

守時是求職者基本的禮貌，不管出於何種原因，堵車或臨時有意外，面試遲到是求職大忌。一般面試遲到，會給面試官產生不好印象。建議面試前，一定要規劃好交通路線，如果能坐地鐵，盡量做地鐵，畢竟地鐵對時間會更有把握，提前做好出行計劃，盡量提前半小時能到面試所在地，以避免時間緩衝。如果遇到突發事情，耽誤時間了，則要提前通知人力資源，說明情況，看是否可以延後或改期時間面試。如果遲到了，而沒有提前溝通，則會給面試官非常不好的印象，因無故遲到而通過初試的人，佔比超過30%。

2、穿著邋遢，臉色憔悴

去面試，你不需要穿著名牌，但要保持衣著的整潔。尤其是女性，衣著要有品味，臉上的妝容切忌妖艷，建議可以化淡妝，穿著和臉色直接關係到面試官對於你的第一印象。臉色憔悴，給你感覺會非常不好，在面試前，一定要保證睡眠，要有良好的精神狀態。一般來說，面試官都非常注重面試者的精神氣貌。

3、過早談報酬

找份工作，目的不在乎謀求一份收入和發展，但你不能剛面試坐下，就跟面試官談薪酬，我們曾遇到過這樣的求職者，進來介紹自已不到三分鐘，就問面試官，你們可以給我開多少薪水？公司有哪些福利？......對於剛坐下沒多久，就開門見山談薪酬福利的求職者，往往面試官都不會給通過初試。

總之想要通過初試，一定要守時，並保證穿著整潔乾淨，保持良好的精神面貌，表現得足夠優秀，你就可能通過初試，迎來複試，最後面試成功！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！