沒有這四大要素別想進國企！

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對於高校應屆畢業生來說，畢業後能夠進入國企，無疑是許多人夢寐以求的事情。因為進國企穩定，相對於公司企業來說比較輕鬆，但是國企速來以招聘嚴格、用人條件苛刻著稱。大家知道國企更青睞於哪一類人嗎?究竟需要具備哪些條件才可以進國企呢？大家有了解過嗎？

今天就為大家說一下，作為過來人提供的國企招聘最看重的四點要求。

一、突出考試成績和工作能力。

考官會通過你的公開考試成績、工作經歷以及應聘現場的表現來判斷你的性格以及你的工作能力是否適合所應聘的崗位。

二、突出年齡、學歷。

現在許多國企提倡幹部年輕化。如果30多歲從基層做起，那麼則很難升上去。突出學歷則是硬性條件。很多國企已經把一個普通技術人員的招聘要求升至碩士學位。而且到了一定職位，要求是博士學位才能有資格申請。

三、突出工作經驗。

一般來說會優先錄取具有機關事業單位經驗的人，因為工作習慣和企業文化比較接近，可以縮短培訓和磨合的時間。對於沒有經驗的應屆生，會更看重應聘者在學校的表現。如果你曾在學校當過學生會主席，組織或主持過某些大型晚會，你的文章曾奪過某些市級以上的大獎或在某某著名刊物發表過，千萬要寫上，這些是絕對可以給你加分的。

四、是懂得與別人相處，嚴格遵守紀律。

人際關係對事業的發展有極大幫助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵在於能否跟同事打成一片，和睦共處，盡得人心。

國企招聘，你會報考么？首先要告訴大家國企有幾個等級。

從薪資待遇、發展前景等綜合考慮，國有企業可以劃分為五個等級，在我們報考之前，有必要了解一下這些等級排列情況：

一級國企：

一般來說國企分為總部和分部。一級國企待遇是最理想的，但是總部和分公司還是會存在有一定差距。例如，國家開發銀行、中石化、中石油、中海油、進出口銀行、中國移動、國家電網、中國有色礦業等。這些之所以稱得上是一級企業，大部分原因是由於它們是壟斷性企業或是政策性銀行。

二級國企：

相對於一級國企要稍微差一點，但相對來說待遇方面還是比較好的。剛進入二級國企的應屆生需要一定時間的摸爬滾打，會達到理想的待遇，與一級國企差異無大。比如中國人壽、中國建築、中國中紡、中國遠洋、中糧集團、中化集團、中金等等以「中」字打頭的企業。

三級國企：

三級國企則需要很長時間的學習成長，應屆生才會有所成就。比如中國五大行：中國銀行、建設銀行、工商銀行、交通銀行、農業銀行，還有中國輕工業品進出口總公司，中青旅控股股份有限公司，中國出國人員服務總公司等。

四級國企：

應屆畢業生剛剛進入時可能會有些失望，在工資待遇和發展前景方面沒法和前三級別的國企相比。比如北京京儀集團、北京捲煙廠、京東方科技集團等。

五級企業：

五級國企則是一些地方性國企，待遇不好、地方偏遠，可想而知，這些員工內心對國企的評價，或許這就是盛傳的國企待遇差的根結所在吧！

因此，不同地區國企薪資待遇也是有差別的。你在哪個國企呢？或者你準備報考哪呢？

歡迎後台留言，來說說你所了解的國企，讓即將報考國企的畢業生更多的了解！

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