生病請假有沒有工資？快來看看「病假工資」怎麼發？

人難免有頭疼腦熱，無法堅持需要請病假休息一下，那麼工資怎麼辦呢？

首先，員工患病或非因公負傷不能堅持工作需休病假的，須持有指定醫院治療醫生開具的休假證明（病假條），履行請假手續後，才能享受病假假期。

根據《關於中原油田特殊情況下工資支付的意見》（中油局人資[2010]416號），員工在依法享受病假等假期期間，企業應當按規定支付假期工資。病假工資的支付標準是什麼？計算基數如何確定？

病假工資 ·支付標準

職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內（含6個月）的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：

病假工資 ·計算基數

病假工資和疾病救濟費的計算基數按照不高於本人基本薪酬、不低於當地政府規定的最低工資標準的額度內，由單位自主確定。單位支付給職工的病假工資或疾病救濟費，不得低於當地政府規定的最低工資標準的80％。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！