每年韓國1億天年假被白白浪費，中國年假排名倒數第二

說起年假，從事新媒體行業的社長就傷心！因為別人放假的時候，我們還要更拼了！

好了，抱怨完還是要給大家來點料。

韓媒：每年韓國上班族的1億天年假被白白浪費

這是怎麼回事？

據韓聯社報道，韓國文化觀光研究院19日發布的一份研究報告顯示，2013年韓國上班族每年人均可休14.2天的年假，但實際休假8.6天(60.6%)。用未休天數(5.6天)乘以上班族總數(1923萬)，每年韓國上班族的1億天年假被白白浪費。

（社長想說：還能這樣子算的嗎？那中國不是更多？畢竟人口基數那麼大。）

儘管法律保障15天的帶薪年假，但實際只能休6天，休假時間最短。

韓國總統文在寅曾在競選總統期間曾表示，如果上班族能休滿15天年假，即可帶來20萬億韓元(約合人民幣1200億元)的經濟效益，並創造38萬個就業崗位。

同時他也曾指出，韓國勞動者2015年的工作時間長達2113個小時。比經合組織平均水平長330個小時。

說到經合組織（OECD），這個組織在2015年調查了包括經合組織成員國在內的36個國家員工平均每年工作小時數，韓國員工每年平均工作小時數排在第3位，而墨西哥是這些國家中工作時長最長的國家——以每年平均工作2228個小時（即每周工作42.85小時）。

美國則以1789個小時（即每周平均工作34.40小時）排在第16位，高於英國、法國、德國、澳大利亞等發達國家，連素以加班文化聞名的日本都無法與之匹敵。

排在末尾的法國、丹麥、挪威、荷蘭、德國均為發達的西歐或北歐國家，這和它們的福利政策導向有關。

法國在2014年通過的一個勞工協議中規定，高科技公司及諮詢公司需要保證員工在下班後能完全不受工作煩擾：這意味著受該協議保護的約25萬員工將不會在晚上6點後接到電子郵件和電話。

在阿姆斯特丹，有一家名叫Heldergroen的設計工作室：到了下班時間，工作人員就會把辦公桌（包括電腦、文件和那杯你來不及喝完的咖啡）壘起來，逼著員工按時下班。

還是說回年假這部分吧。

大多數歐洲國家的員工享受至少4周的年假（這還不算上公共假期的時間），而且他們樂於休假。

YouGov調查了北美、中東、亞洲、澳洲及歐洲的22個國家（及地區）的休假情況，發現員工休假意願最強、且年假時間最長的國家也正是那些工作時間最短的國家。

而中國11天的平均年假天數排名倒數第二。最慘的還是泰國人~平均只有5天年假。

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