英國退歐談判重磅來襲 業界警示企業人員自由流動問題

據路透報道，兩家智庫周一發布研究報告表示，英國應在退歐談判中確保僱主仍能從歐盟招聘到技術人才和非技術工人，否則英國企業有受損風險。

英國國家經濟社會研究院(NIESR)和英國人力發展協會(CIPD)的報告稱，英國周一開始談判退歐條件，如果結束人員自由流動，卻沒有吸引員工的新計劃，那麼英國將面臨技術人才短缺和業務流失的風險。

「如果政府在退歐後沒有向歐盟公民提供一個用戶友好、具有彈性且負擔得起的移民制度...許多僱主將被迫遷走，或把未來成長重心放在英國之外，」CIPD勞動力市場顧問Gerwyn Davies表示。

「退歐談判本周就開始了，而關於英國退歐後將採取何種移民制度的問題仍不明朗。」

報告發現，由於限制歐盟移民措施只對那些接到工作錄用通知的移民放行，可能導致四分之一的機構受到不利影響。

有兩成的企業稱，鑒於英國退歐，他們會將未來的增長定位在英國之外地區，甚或遷移到其他地方。

英國首相特雷莎梅曾表示，一年前的公投結果在一定程度上是對英國管控邊境的支持，她還表示英國將退出歐洲單一市場，因為歐盟成員國身份與限制移民是不相容的。

然而，對於英國政府要強制限制移民的絕對數量--比如承諾將移民數量控制在數萬人的水平，報告提出了警告。

「專註於只是將移民數量削減到數萬人、僅側重高技能僱員，這樣的做法太過狹隘，會使僱主陷入困境，尤其是那些依賴歐盟移民來填補低技能崗位的企業，」Davies說道。

（責任編輯： HN666）

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