做到這一點，在職場上就能混個好人緣

在職場上想要有個好人緣，最重要的一點就是善於發現同事身上的優點，誇獎並讚賞同事。

喜歡他人讚賞是人的本性，搞好人際關係，就應善加運用這一法寶。

讚賞同事，就是找到同事身上的優點，發現自己向他人可以學習的地方，取他人之長，補自己之短。這樣一來，由於你讚賞了對方，學習了對方的長處，別人也會為你的讚賞而高興，一舉兩得。

但是在日常生活中，人們總是喜歡挑剔別人的毛病，看不到別人的優點，即使看到了也吝嗇於表揚，所以在人際交談中喜歡談論別人的短處。

世間沒有十全十美的人，凡是人都有其長處，也有其短處。人的短處一般不是什麼好事，往往是不願讓別人提及的。在談話當中，勿道人之短，否則，不僅損害別人的尊嚴，也顯得自己沒有教養。

怎樣在交談中正確對待別人的短處，這也是一門學問。

不可在談話中刺傷別人的隱私，不可知道別人的一點點短處就逢人宣揚，宇宙之大，談話的資料取之不盡，何必要拿別人的短處做話題呢？何必說東家長西家短，無事生非的議論人家的短處呢？

如果別人向我們談起某人的短處的時候，我們應該如何應對呢？最好的辦法是聽了便罷，不要深信這種傳言，更不可做傳話筒，而且還要提醒談論別人短處的人，是否對所談的事情有所調查，確有把握，有話好好說。

日常工作中容易發生爭執，有時候搞得不歡而散，甚至你與同事結下了芥蒂，人是有記憶的，發生了衝突和爭吵之後，無論怎樣妥善的處理，總會在心裡感情上蒙上一層陰影，為日後的相處帶來很大的障礙。最好的辦法還是盡量避免它，應該多頌揚別人的美德。

常言說得好「打人不打臉，罵人不揭短。」你要想與人友好的相處，就要盡量體諒別人，維護他們的尊嚴，避開語言的雷區，千萬不要戳人痛處

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