事業單位考試面試需要注意的3件事

1、心態調整

進入面試後，很多同學開始焦慮和緊張，這個時候要放平心態，盡量輕鬆的準備考試，合理釋放壓力，不要把考試結果看得太重，這只不過是人生的其中一種選擇。考試時也盡量鎮定，說話有條理，行為有禮貌，保持微笑。

2、準備工作

充分了解本地事業單位考試面試的內容，盡量多的尋找考試真題和參考答案，了解考試的套路，多實戰訓練一下，腦子裡想和實際說出來還是有很大區別的。專業知識方面也要大概看看，不然面試過程中突然一點都想不起來了會很尷尬。

3、堅持到底

備考過程中遇到比較難的地方很多小夥伴會選擇放棄，在複習過程中難免也會有懈怠的時候，所以給自己制定一個嚴格的複習計劃，跟著時間表走，這樣備考效率會有顯著提高。只有堅持到底，才能輕鬆上岸。

例題：

領導交代給你和同事共同完成一項工作，但是同事一意孤行導致工作失敗，領導批評了你，你會怎麼辦?

【參考答案】

正確處理好與同事、領導之間的關係是順利開展日常各項工作的前提和保障，當遇到題目中所述問題之時，我一定會積極面對，認真反思，找出自身不足之處，避免日後再次犯同樣的錯誤，具體將這樣處理：

首先，我應該充分認識到，該項工作領導交給我和同事一起完成，是希望我們發揮各自的特長，取長補短，相互學習，進而形成優勢合力，把該項工作做好。但是，我卻沒有及時和同事達成一致意見，並制止同事的錯誤行為，致使工作失敗，作為團隊中的一員，我有不可推卸的責任。因此，面對領導對我的批評，我會端正態度，虛心接受，不會因為領導批評我而沮喪，甚至產生不滿等抵觸情緒，而會一如既往地尊重、服從領導的工作安排，深刻反思自身的不足，找到薄弱環節，同時向領導表明，在今後的工作中定將努力改正自身的缺點，加強學習，提升業務技能，杜絕此類事情的再次發生，請領導放心。

其次，同事在沒有和我達成一致意見的前提下一意孤行，充分說明在日常工作中，我與同事嚴重缺乏溝通，彼此之間信任不足，甚至是同事對我有一定的不滿情緒。因此，我將認真回顧自己日常工作之中的細節，找到有失妥當的地方，端正自身的態度，改進溝通以及工作的方式方法，與同事坦誠溝通，進而拉近與同事之間的距離，消除隔閡。

最後，將和同事一起，認真回顧之前的工作並根據領導對我的批評指示，找出工作當中的不足，並努力予以改正，盡最大能力彌補上次工作失敗帶來的損失。此外，在今後的工作中，在加強自身業務技能學習和提高的同時，定將注重與同事之間的溝通交流，團隊協作，增強與同事之間的認同感和信任感，避免此類事件再次發生，進而以出色的工作業績扭轉領導對我的看法。

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