畢業進外企高職生月薪5000元都不是問題

每年未到畢業季，相比於到處找工作的本科、碩士生，重慶工商職業學院這所高職院校中的國家隊，擁有一技之長的畢業生很多都與用人單位簽訂工作合同，進入工作狀態，其中不乏知名央企、國企和外企。

那麼，重慶工商職業學院畢業生的持續走俏，又有哪些奧秘？我們不妨選擇該校2017屆畢業生大型（外資）企業雙選會，來看看為我們帶來哪些啟示。

啟示一：專業過硬 企業願為高薪買單

在外資企業雙選會中，美國康寧顯示科技（重慶）有限公司（世界500強特殊材料龍頭）、海斯坦普汽車組件（重慶）有限公司（世界500強歐洲獨資工業巨頭）等20多家名企集聚工商職院，拋出500餘崗位攬才，平均薪酬超4000元。

「學校畢業生專業技術過硬，學生踏實努力，學習進步勁頭足」。不少招聘單位直言，專業過硬，企業才會為高薪買單。

啟示二：

人生出彩 提升人才培養質量

當下，就業形勢怎麼樣？專業對口強、技能實操性佔優的高職院校學生就業並不難。

為此，重慶工商職業學院著力打造 「1+X」的雙選會模式，助力畢業生實現高質量就業。「1」代表每年舉辦一場特色雙選會，突出企業與畢業生的高度切合；「X」代表結合學校專業大類開展管理大類、旅遊大類、會計金融大類、建築大類、智能製造大類、電子信息大類、文化傳媒大類等行業大類的特色雙選會。

招聘模式的改變不僅僅體現就業崗位數量的變化，更是畢業生就業質量的提升。據學校畢業生就業質量調查數據顯示，用人單位對工商職院畢業生的滿意度高達92.8%。

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