日本新華僑報：活躍在日本經濟特區里的外國保姆

中新網6月21日電 日本新華僑報網21日刊文稱，近幾年，由於日本政府積極推動「安倍女性經濟學」、解決大批就業問題，令日本雙職工夫婦陡然增多。家政人員因此成為了「香餑餑」。但是，由於「香餑餑」太搶手，導致日本不得不降低門檻，開始請外援。

文章摘編如下：

「專職家庭主婦」的存在，可以說是日本社會的特有產物。還有許多直到結婚前一天都和父母住在一起但是不工作的年輕女性，在被問到工作時，都喜歡回答「家事手伝い」也就是幫忙做家務。

日本的很多超級主婦都有自己獨到的清潔法、收納法，有的還因為家務做得好而上了雜誌、電視。

可以說，長期以來，對於女性來說，家務就彷彿是自己的「聖域」一般，做家務也要做得非常專業。所以她們對於僱傭保姆照顧小孩，僱傭家政人員幫忙做家務是有著根深蒂固的抵觸心理。

不過近幾年，由於日本政府積極推動「安倍女性經濟學」、解決大批就業問題，令日本雙職工夫婦陡然增多。家政人員，也就是我們通俗叫法的「保姆」又成為了「香餑餑」。

不過日本的人事費昂貴，因此幾乎不存在長期僱傭家政人員、專職保姆的家庭。只有在需要的時候，才會按照分工或鐘點請人。

與中國人印象中的來自小城的「小保姆」不同，日本的家政人員非常專業，多畢業自著名的家政大學或女子大學的家政專業，而且在上崗前還要接受至少3個月的專業培訓，獲得資格證書才可以上崗。

但是，由於「香餑餑」太搶手，導致日本不得不降低門檻，開始請外援，從菲律賓、印尼等國家直接僱傭家政人員，並在日本的幾個「國家戰略特區」，包括東京都、神奈川縣、大阪市等「投入使用」。日本政府希望能夠通過進口外來家政人員，讓更多的日本女性從家務、育兒等繁重的家庭負擔中解脫出來，進而步入社會促進日本女性的再就業。

這些外來家政人員的挑選條件是年滿18歲，在當地接受過日式家政訓練，單身赴日，在日本居住的時間上限為3年，滿3年必須回國，不能申請延期，不能申請家屬來日。

日本政府給外來人員的待遇是由家政公司全日制僱傭，提供集體宿舍，薪酬與日本人同等或更多。據日本經濟產業省估算，未來日本家政服務市場的規模可達到6000億日元，相當於2012年的6倍。

這些外來家政人員到日本後，要先在高度還原的日式住宅里接受上崗再培訓，包括記住日本洗衣粉的主要幾個牌子，知道日本家用電器的使用方法，掌握榻榻米的清潔方式和溫水坐便的清潔方式。目前全日本只有6家家政公司有資格僱傭外來家政人員。

日本人對於細節的苛刻，想必大家早有耳聞。這些外來家政人員來到日本後最大的考驗，就是工作方式和工作態度的再培訓。日本的家政工作，非常重視客戶的感受。除了要有優秀的細緻入微的清潔技巧外，敬業的精神、專業的對應都是再培訓的內容。

記者認識的一對雙職工、在日華人夫婦就經常利用日本的家政服務。他們每個月固定支付25000日元，家政公司就會在他們指定的日期里，每月安排家政人員來家裡兩次。服務內容包括重點清潔廚房、浴室、洗手間，擦玻璃、擦地板等。(蔣豐)

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