合同續簽只給1年，給領導送禮被扔了出來續簽3年，為何會這樣？

我有個朋友，單位和員工續簽合同。其他人都簽了就沒和他簽，這次找他簽是想和他簽一年。朋友不願意，憑什麼別人都是三年，就他是一年，和領導搞對抗。求助問該怎麼辦？

怎麼辦？抓緊找關係送禮。朋友提著禮物找到領導，領導直接把禮物扔了出來，「別來這個，這不是送不送禮的事，是你平常態度的確太差，目無領導」，臭罵一頓。過了兩天，這個合同就簽了。

很多人有疑問，為什麼會這樣？給領導送禮總是擔心領導不收怎麼辦，萬一給扔出來了，那多丟臉啊。

其實這都是誤區，你送禮，要不要那是領導的事。人家當官幹嘛？當官就為了賺這麼點工資？當官就要享受權利，享受權利就要享受你對他的尊重。你一方面跟他拍桌子瞪眼，還不給他送禮，領導為啥要照顧你？

要知道，如果領導直接給扔出來，就不會跟他續簽一年了，而是直接就把他開了，現在是給他機會讓他表態。扔不扔是領導的事，送不送是你的事，沒有領導不收禮，人家要的就是你的態度。

像這種情況，領導絕對會收拾他。就算收禮也不是現在，你想想是不是這個道理。領導剛給你個態度，就收了你的送禮，那以後怎麼辦，這不成了直接索賄了嗎？你心裡還會不爽。領導的心裡就是要你送，就是要給你扔出去。你不送，沒有這個態度，領導絕對不會跟你續簽，但人家不扔出去，不侮辱你一下，領導的氣回不來。扔出去之後，你的合同的就簽了。

但簽完之後，你只是暫時穩定了這個位置。至於接下來怎麼發展，還是要看你以後的的表現。過年過節該怎麼送還得怎麼送。送禮的目的已經達成了，你已經屈服了。如果你不屈服，那接下來會有很多小鞋給你穿。

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