25歲還一無所成，真的很可怕嗎？
台灣104人力銀行
為調查目前年輕一代的就業情況
請來多名企業高管
並遞上3份遮住名字的簡歷
第一份求職簡歷A先生
因為沒有工作經驗
被全員否決
第二份求職簡歷B先生
做過洗車員、麵包學徒、菜市場學徒等工作
但因為只有中學學歷
所以也被否決
第三位求職者C比較特殊
每個高管看到的"C"都不是同一個人
但是因為各種原因
每一個「C」也都被拒絕
這次實驗的轉折發生在
這三位求職者簡歷上封住名字的標籤被撕掉的時候
等大家看清簡歷上的名字，才發現
原來被吐槽「學歷好但沒工作經驗」的A
是到36歲才正式開始自己電影事業的大導演李安
被詬病「打工無數但學歷低」的B先生
是曾勇奪世界麵包大師賽第一名的麵包師傅吳寶春
現在麵包店開遍全台灣
最後那個「每個都不一樣「的C
則包含了很多人
其中一個被嫌棄「簡歷普通，29歲才工作一年」的
其實是一個面試高管最好的兄弟。
被詬病「一個月換一份工作」的
則是一個面試高管從小看到大的朋友家小孩
而被苛責「剛畢業，就要求薪資3萬2新台幣」的
竟然是一個面試高管的女兒
這個實驗設置這樣戲劇性的大反轉
只為證明一點：
每個人的很多優點，是無法通過簡歷看出的。
因此HR應該給更多年輕人機會
這個實驗是台灣公益短片
《Be A Giver》
給予者
這個公益片最近被轉的很兇。
曾經有人說，25歲的年輕人，除了年輕一無所有。
但其實我覺得如果把正常人的職業生涯末端設定到60歲，那麼25歲一無所有其實是最正常不過的一件事。
不過在這個急功近利的社會，到處是價格大戰、某某公司拿到ABCDE輪融資、新三板上市的新聞，年輕人確實很容易有強烈的不安全感。
但年輕人與其給自己灌雞湯，喊著「年輕一切皆有可能」的口號。
不如把姿態放低一些，深耕內功。正視自己的一無所有，並把能改善的缺陷慢慢填平。
不麻痹自己，也不過分焦灼，成功不一定只是去納斯達克敲鐘，實現自我價值，哪怕月薪5000，你也可以很獨特很快樂。
來源：職場研究所
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