延遲退休若在2022年實施，對事業單位這兩類人影響大！
延遲退休年齡已成必然，勢必會觸及一部分人的利益，為了顧及這部分利益受損民眾的感情，在前面加了「漸進式」三個字，就是讓社會底層民眾在情感上好接受些，同時也意味著社會底層民眾的現實生存問題和未來的生存問題將更加嚴峻。
首先是小於等於50歲女性工人，即1972年以及以後出生的女性;
其次是小於等於55歲女性幹部，即國家文件規定的黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員。
第三是小於等於55歲的男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人，即1976年以後及以後出生的人;
第四是小於等於60歲男性幹部，即1962年以及以後出生的男性。
今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然後適時向社會公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區分對待，分步實施;第三、事先預告，做好公示。對養老保險基金可持續運行，必須要採取多種有效措施，來解決這個問題。
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