職場上逃不掉的規律

有些真相，早點知道比較好：

榴槤定律

如果去問一個從沒有吃過榴槤的人，「你喜歡吃榴槤嗎」？他是無法回答的—他既不能說他愛吃，也不能說他不愛吃。」對於缺乏職業視野但又不去主動了解的人來說也是如此。很多人希望立刻、馬上找到一份最適合自己、可以干一輩子的工作，但往往忽略了只有主動去接近、去體驗，才能得到讓自己安心的答案。對於剛進入職場的人而言，就像小馬過河一樣水深水淺還要自己試試才知道，他人的建議僅供參考。

夢露定律

瑪麗蓮.夢露對她的眾多追求者說過一句話「如果你不能接受我最糟糕的一面，那麼你也不配擁有我最好的那面，這句話運用在職業上也是如此。對於職業為什麼要做探索？不僅僅是為了了解那些好的方面，更重要的是看看那些糟糕的方面是不是我們可以忍受的。只有我們能夠忍受這些職業的風險、挑戰、以及不那麼美好的一面，我們才能真的愛上它。否則的話只是「葉公好龍」而已。

杯子定律

你喝的不是杯子。我們選擇杯子，是為了喝杯中的東西——有人喜歡茶，有人喜歡水，有人喜歡咖啡，有人喜歡酒。職業就像一隻只不同的杯子，價值觀就像杯中物。比如成就感、比如和諧的人際關係，比如自主性，比如多樣化等等。這意味著我們首先要了解自己想喝的是什麼，其次看看哪個杯子里裝著這些東西，最後再看看這個杯子是否是現在我們的能力可以夠得著的。我們願不願意先用一個小杯子喝點——儘管它不過癮，但至少可以解渴。未來再換大杯子。很多人的問題在於不是先想清楚自己喝什麼、怎麼喝，而是先選杯子，然後就認定杯中就是自己要的，這樣選擇的結果往往很「杯具」。

油箱定律

一輛法拉利，性能再好，如果不加油，也會中途拋錨。很多完全根據自己的興趣選擇職業的人，忽略了興趣背後的價值觀——「我為什麼對它感興趣？我想要什麼？」因此，當他長期不能獲得他想要的價值時，比如成就感、他人認可、能力提升等等，就會在中途停下來。然後改弦易轍，換另一份工作，然後又因為看不到希望而停下來。你需要問問自己，對於這份工作，我到底是發動機不好，還是油不夠才會讓我停下來？哪裡有加油站？我加的是多少號的油？我如何給自己加油？不想清楚這些問題就盲目跳槽的人往往會「剛出虎口又入狼窩」。

賭註定律

「不要將賭注押在那些你不可控的事情上。」很多人想找到「職業發展的捷徑」，想找到「大師指路」，想找到「神龍秘笈」，希望一份工作「不用努力就可以做好」。問題是，如果你過於關注這些「不確定、不可控」的因素，而逃避為自己的人生負起責任，即使能獲得暫時的成功，你也會成為人生的投機者。踏踏實實的努力和對於自己的信心，遠比這些外在的東西更可貴。走捷徑的想法本身就是一種彎路，欲速則不達。

碰撞定律

「運氣是一種概率，你跟職業世界碰撞得越多，你獲得好運氣的幾率就越大。」與其等待運氣不如去創造運氣。在籃球和棒球領域，得分最多的明星往往也是失分最多的選手。想成功？就去拚命失敗吧！

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