易學智慧日用大略第四課

易學智慧日用大略第四課

陰陽以及陰陽平衡

文吾空

第三課中，我們向您介紹「太極點」基本概念，我們用一個日常很熟悉的圖來表示太極點，如圖：

這節課中，我們著重介紹陰陽以及陰陽平衡，還是回到第三課中丈夫希望自己的母親和自己一起居住的例子，丈夫好比是陽，在圖中丈夫太極點就是陽眼；同樣妻子好比是陰，圖中妻子的太極點就是陰眼。

以婆婆回來一起居住為一個太極點來考慮，丈夫考慮或者做法（簡稱為「力量」）與妻子的考慮和做法相對平衡話，則這個太極（婆婆回來一起居住）就存在，這個事情就成了。

進一步分析，圖中陰陽兩種力量是相對，當陽的力量大時候，陰的力量就要小，當陰的力量大的時候，陽的力量就要小。這說明什麼呢？在對待婆婆一起居住的時候，對於一些事情，丈夫主張的一些事情，是對的（有力量），作為妻子要忍讓（對應的力量小）；同樣妻子主張對的一些事情（有力量），作為丈夫的要理解（對應的力量小）。這樣就可以動態的平衡，這個太極就存在。

1、假如丈夫和妻子雙方不肯退讓呢？會出現什麼情況呢？丈夫力量很強的時候，妻子力量也很強，兩強是不可能存在同一個太極，那姑且後學稱之為「太極破裂」，那這個太極不存在了。在現實生活，這個問題普遍的存在，結果就是要麼婆婆離開家，要麼妻子離開家。

2、假如只是一方的力量一味的強勢，另外一方一味的退讓呢？會出現什麼情況呢？比如，丈夫很強勢，一味的壓著妻子的想法和做法，陽盛到了頂點，陽轉陰了。這說明當壓制到一定的時候，妻子一定會爆發她的陰的力量，現實生活中，要麼離婚走人，要麼採取極端的手段抵抗丈夫或者對待婆婆。

實際上，生活中，這樣的例子比比皆是，比如家暴，丈夫力量時刻壓制妻子，妻子要麼離婚走人（脫離這個婚姻的太極點），要麼弱小的女子也會爆發驚人的力量，採取極端的手段對待丈夫。

運用在我們工作中有什麼啟示呢？比如在同一個企業中的老闆和員工，作為老闆不要一味的壓榨員工，員工也不要一味的對老闆耍心眼，既然在一個企業中，在同一個太極內，動態的平衡是維繫這個太極（企業）存在的基本內容。員工做出成績或者工作比較辛苦，老闆要尊重員工的付出，真誠的提高員工待遇；老闆需要員工付出的時候（加班），員工也不要關鍵時候掉鏈子。

總之：在一個太極點中，有陰陽的力量存在，陰陽力量是相對平衡的，平衡的概念1、陽強陰弱；2、陽弱陰強；3、陰陽各佔一半（這個是最好的狀態，當然也是最難的狀態，需要智慧來控制），則這個太極就存在。但是如果長期是第1種或者第2種狀態，不往第3種狀態發展的話，最終，這個太極就不存在了。

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