CS專業學生怎樣才能進谷歌、Facebook？你最該重視的不是成績，而是……

對於CS專業或者其他任何與計算機相關專業的學生來說，進入谷歌、Facebook等頂級科技公司可謂是終極夢想，每年全世界有成千上萬人擠破頭想加入他們。作為新晉畢業生，如何才能讓自己從茫茫競爭對手中脫穎而出？科技公司在招聘時最注重哪些方面？

Business Insider通過對超過250位科技大公司的招聘官的調查，總結出他們在招聘的時候最注重的地方，一起來看看吧。

首先，調查顯示，GPA在應聘時並沒有你想的那麼重要。86%的招聘官表示他們更看重應聘者的工作經驗和實習經歷。所以大學的時候在保證成績的同時，不妨把更多的精力放在實習上吧。

除此之外，招聘官第二看重的是你是否有推薦人。50%的招聘官表示一份有力的推薦信也能起到決定性的作用。這也是為什麼美國大學都很重視校友網路的原因吧。

當然，成績也不是完全不重要，24%的招聘官表示也會考慮成績。

另外，還有18%的招聘官在招聘時會考慮畢業院校。

10%的招聘官說課外活動也是考察候選人的重要參考指標。

總結下來，想要進入谷歌、Facebook等科技公司，實習、networking是最重要的。

另外，調查中還發現相對於數據分析、人機交互、人工智慧或遊戲開發等專業，83%的科技公司的招聘官在招聘時更偏愛CS或軟體工程等通用專業。原因是因為與其招聘一個有幾年工作經驗的專業人才，公司更願意招聘那些具有通用技能的人才然後再按需進行培養。

這也是為什麼科技行業對大學畢業生需求最大的8個崗位都是通用崗位的原因。以下為8個入門級工作崗位：

8. 軟體測試工程師

7. 資料庫管理員

6. 網路/系統工程師

5. 網路/系統管理員

4. 網頁開發

3. 商業/系統分析師

2. 技術支持

1. 應用開發

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