3次拒絕適應工作推薦 可停發低保金

星報訊 日前，省政府出台《激發重點群體活力帶動城鄉居民增收實施方案》，計劃到2020年，城鄉居民人均收入與勞動生產率同步提高，力爭增長速度高於經濟增長速度、高於全國居民收入平均增長速度；收入分配格局持續優化，城鄉、地區、行業間收入差距不斷縮小，中等收入者比重上升，現行標準下農村貧困人口全部如期脫貧，共建共享格局初步形成。

我省將優化職業技能標準等級設置，按照技師參照工程師、高級技師參照高級工程師確定相關福利待遇；將落實對組織任命的國有企業負責人薪酬激勵機制，合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入；提高基本工資在工資性收入中的比重，推進公務員工資調整制度化，定期開展公務員和企業相當人員工資水平的調查比較。明確應享有的各項福利待遇名稱、發放標準及發放範圍。推進公務員職務消費和福利待遇貨幣化改革，規範機關事業單位改革性補貼管理，形成以貨幣福利為主、實物福利為補充的福利體系，實現陽光透明操作，接受社會監督。符合條件的鄉鎮公務員可按規定納入當地住房保障範圍，為符合條件的公立醫院醫務人員就近提供公租房保障。

我省將鼓勵引導低保對象、建檔立卡貧困人口以及殘疾人等困難群體中具備勞動能力和勞動條件者提升人力資本，主動參加生產勞動，通過自身努力增加收入。 對享受低保或邊緣家庭的失業人員、殘疾人以及高校畢業生，符合條件的，可申請認定為就業困難人員，實施公益性崗位兜底安置，給予崗位補貼和社會保險補貼。建立低保家庭成員信息共享查詢協作機制，為有就業意願和就業能力的低保家庭成員提供便捷優質的公共就業服務。對實現就業的低保對象，在核算其家庭收入時，扣減必要的就業成本。具備勞動能力、勞動條件但未就業的低保對象，無正當理由連續3次拒絕接受有關部門介紹的與其健康狀況、勞動能力相適應的工作的，可減發或停發其本人的低保金。

我省將精準識別城鄉低保對象、貧困人口，將符合條件對象分別納入低保和建檔立卡範圍，並給予政策扶持。健全特困人員救助供養制度，推動城鄉統籌，按照不低於上年度城鄉居民人均消費性支出的60%確定特困人員基本生活標準，按照不低於基本生活標準的10%確定照料護理標準。

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