悼！你以為這位年輕醫生只是抱怨，卻不知他已是強弩之末

醫脈通導讀

浙江26歲麻醉醫生猝死：有人以為他只是抱怨，卻不知已是強弩之末。

來源：醫脈通；作者：常乾坤

截圖來自網友@第五

6月28日，浙江邵逸夫醫院26歲的規培醫生陳德靈猝死。他之前的夜班都是通宵，晚上夜班交接班沒人，這才發現已經猝死在宿舍。而翻開陳醫生的朋友圈就會發現，他似乎總是在勞累的上班、值班之中，「一宿沒睡」更是家常便飯！

一個月前陳醫生朋友圈，也就是5月28日凌晨2點23分：從27號8點到28號2點，根本停不下來，鬼知道我經歷了什麼，心態要爆炸了，什麼？？還有一台！就連沙發都不給睡。4月19日，陳醫生的朋友圈顯示：「黑+白+黑，下班啦，還活著真好。」兩個月後，卻無奈一語成讖，他卻再也沒有醒來！該事件在朋友圈引起熱議，也帶給我們諸多值得思考的地方。

接連兩例猝死讓我們充滿疑惑

據了解，一年前同樣是在這個醫院麻醉科已有同仁猝死的前例，但卻沒有引起管理部門的足夠重視，原本可以避免的悲劇再次發生了。毫無疑問，猝死與工作壓力與強度密切相關。讓人疑惑的是，第一次猝死後醫院為什麼沒有採取必要的整改舉措呢。而一個規培生都能勞累到猝死，可以看出其中的兩個問題：一是醫院內的職工會不會更累？那麼是不是存在更多的猝死可能；二是為什麼要給規培生那麼高的勞動強度和壓力？他們是去學習的而非廉價勞動力！如果這樣的工作模式得不到徹底的改變，工作強度得不到顯著的緩解，那麼未來仍然會有下一位同仁為此付出代價！

畸形的評價制度應該予以糾正

讓大家習以為常的陳醫生的朋友圈狀態，也許，在我們看來是抱怨、是無奈、是情感宣洩，但對於他來說是吶喊、是求助、是強弩之末。我們習慣地被戴上了白衣天使的「高帽」，我們習慣了任勞任怨而不放棄，當帶病上崗成為最美，當過度勞累成為模範，我們離猝死還有多遠？我們總是在講奉獻，我們總是在談付出，卻唯獨忘了對醫務人員身心的關懷和愛護，唯獨忘了他們不是機器也需要休息。因此，我們要改變曾經的認知模式和評判標準，再不能認為醫護人員抱怨是偷懶耍賴、無理取鬧，而應當重視他們的呼聲及背後的原因，讓他們的呼籲得到回應，使他們的健康得到保證。

如果不能堅持請你記得休息！

再次看到同仁的離去，相信從醫的人都會有悲痛，有憤怒，有同情。但同時，也會有如陳醫生一樣無奈面對沉重工作的人，暗暗慶幸：自己還活著，還沒有猝死。陳醫生的逝去絕不是他個人的悲哀，26歲，正是身強體壯之年，溘然長逝讓整個家庭的支撐與希冀轟然倒塌，誰來撫慰親人的傷痛？誰來贍養年邁的父母？誰來銘記他曾經的付出？辛苦求學那麼多年，如若按照正常的人生軌道來走，將來他能為社會多做多少貢獻！因此可愛的同仁，如果實在不能堅持，請選擇休息，讓忙碌的腳步歇一歇，因為你的家人需要你，未來更多的患者需要你，健康活著才能擁有一切！

據悉，陳醫生是2017年被媒體報道的第五個猝死的年輕醫生。

6月10日，上虞市人民醫院骨科羅斌主任值完夜班後猝死；

4月16日，南寧市中醫院一名不到30歲的年輕醫生猝死；

2月10日，河北省某縣醫院年一名僅39歲的醫生「連續24小時上班」發生猝死；

1月9日，石河子市人民醫院一名麻醉科醫生，在值班過程中猝死。

2016年8月，醫脈通《中國醫生健康狀況調研》顯示，70%的醫生認為自己的身體「很差」、「較差」或「一般」，面對這樣的數據我們一點也不吃驚。在高強度、高壓力、高風險之下，醫生的整體健康狀況甚至要低於一般人，這不能不說是一種悲哀。當醫不能自醫，當自己先於病人倒下，這是做醫生的失敗，也是制度管理的失敗。

有些醫院明明可以多招些人，可為什麼人力資源還是那麼短缺？有些管理方法與舉措明明很畸形，可為什麼沒人去改變？有些醫務人員的呼聲明明很緊迫，可為什麼就受不到重視？陳醫生的倒下，不是第一個，更不會是最後一個。我們在自求多福的同時，願陳醫生一路走好，天堂沒有夜班！

END

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！