別做職場新人，做個職場有心人！

在職場中一旦被貼上「新人」這個標籤就會享受一些特殊待遇。

「新人」會被「老人」排擠，會顯得傻裡傻氣的，會踩「老人」都知道的坑。被人看笑話笑到不行，卻沒人提醒。種種情況，真是慘不忍睹！

那怎麼才能儘快撕掉新人標籤呢？

先從有心開始做起！

職場成長無法速成，但「有心」的門檻並不高！

經驗和能力新人是無法在短時間內迅速完成積累的，但是新人可以做到「有心」。

有心是什麼？

有心就是用心做，仔細地觀察，認真地執行。能力短期內無法提升，而有心是一種態度，態度是能夠很容易被看到的。

初入職場或者剛進公司的新員工，一般情況下是不可能被委以重任，所以也不可能有很多表現自己能力的機會。

多數情況下都被安排做一些不太重要的事，俗稱打雜。

真正有心的人，把每件小事情都看成是提升自己的機會，認真把小事做漂亮。

你的有心、你的積極態度是能夠被老員工、部門經理甚至公司領導看到的。

我以前就職的公司，有個女孩剛入職不久。有一次我讓她在文件櫃里找一份商戶合同，她花了幾秒就找出來了。

我感覺非常奇怪，一百多個商戶上千份的合同都堆在大文件櫃里，怎麼這麼快就找到了？

原來她很細心地用彩色標籤紙給合同進行了分類。不同的樓層，不同性質的商戶，用不同顏色的標籤帖上，這樣一目了然，節省了很多查找的時間。

這個小小細節，讓我立即對她的工作另眼相看，給了她許多機會證明自己。她有了更多的鍛煉機會，也迅速成長為骨幹員工。

像這樣的細節不需要高深的理論，也不需要有多高的能力來完成，只要有一顆善於觀察善於思考的心，把細節做好一點，自然會有人注意到。

「有心」從觀察和模仿開始。

職場中， 常常是一個蘿蔔一個坑，每個人都有自己手頭的事。沒有人有義務手把手教新人怎麼做。但是如果你是個有心人，你學會觀察和模仿，就會很快從新人班畢業。

還是上面那個女孩，我在一次營銷活動前的商戶培訓時，發現她很認真地做著筆記。會後，我看了她的筆記，非常詳細。於是下一次商戶培訓時，我讓她試試。

雖然她有點小緊張，但是仍然把筆記的大部分內容都原樣複述了出來。做為新人第一次做培訓，效果已經非常不錯了。後來商戶培訓我就再也沒操心過，都交給她做。她很快就和商戶建立起了良好的合作關係。

沒有誰一開始就是專家、高手，但是你可以觀察你的同事，他們在會議中是怎麼發言的，在電話中是怎麼溝通工作的？他們是如何跟領導彙報工作的？對於領導的提問，又是怎麼回復的。工作目標下達後，該如何分解和落實？在出現突發情況時，他們是怎麼處理的？制定方案的時候，是否有備用方案？

隨時隨地，用心記下來，有機會就記到紙上、手機上，利用休息的時候好好復盤、思考，想像如果你面臨同樣的情況，你應該怎麼處理？

如果你從思考到語言到行動上，都和老員工一致，那你就融入了企業文化，很快就會得到老員工、領導的認可。

職場是以結果為導向，過程並不重要。

同樣一項工作，老員工輕鬆完成九十分；做為職場新人的你費心費力，花幾個通宵加班，只做了六十分，領導不會因為你做的費勁就表揚你，他只會看最終的結果。

很多人覺得自己很委屈，剛接手的工作，也沒有人教，沒人帶，自己費盡心思做到這樣已經不錯了。

要記住，職場不是學校，老員工和領導也不是老師。沒有人有義務幫助你成長，你只能靠自己。

你可以向老員工學習請教，但必須以結果為導向，交出滿意的答卷。領導只關注結果，並不在意過程。

新人一定要注意，有心留存工作痕迹。

做為新人，在職場中難免犯錯。不管做什麼工作項目，都要時時留存工作痕迹。這樣隨時可以進行復盤，發現自己的錯誤，避免下次再犯同類型的錯誤。

做為職場新人，還有一個重要作用，就是背鍋。

是的，職場就是這麼殘忍。經常會有犯了錯誤、工作完成不到位的情況，老員工會讓新人背鍋。

如何避免這種情況發生呢？

留存工作痕迹。

我有個同事，進公司也不久，對一些工作流程不是特別熟悉。不過他有個好習慣，凡事做記錄，小心謹慎，步步為營。

有一次做大型營銷活動，區域公司要把宣傳物料和營銷獎品寄到公司。結果收貨後，發現數量短缺。區域公司負責發貨的人一口咬定，是地發公司把數量搞錯了。

幸虧他在一周前電話溝通數量後，又通過QQ和對方確認了一次。他把對話確認數量的截圖發給部門經理，部門經理拿著截圖和區域溝通後補發了短缺的禮品。

如果沒有事先留有痕迹，很有可能，就有人要背這個鍋，誰來背？當然是新人。

新人在做任何工作時，一定要有心留個證據。微信、QQ、郵件都行，見領導一定拿著筆和本子，如果當面交待工作，請用紙筆記錄下來。一方面對領導是個尊重，一方面也是一種工作痕迹。

少談夢想，多做實事。

有個學企劃的大學生畢業後在公司實習，有點小口吃，卻特別愛吹牛，對自己超級自信，說如果他上《非誠勿擾》肯定燈全亮。他姓張，於是有了個外號叫張全亮。

張全亮和同事聊天，開口閉口，說要在一年內做到部門經理，三年內做到分公司總經理。

聽到這話的人，都笑得不行。因為他的能力實在是有限，工作也經常出紕漏。

當你的能力還撐不起夢想的時候，到處吹噓你的夢想只會惹人嘲笑。

職場新人，要做有心人，別光做有夢人。有夢也可以，放在心裡，別放在嘴上。

我也做過職場新人，我當新人那會，多希望能有人來告訴我上面這些內容。可是沒有，只好自己慢慢總結。

上面這些觀點不像那些講夢想講奮鬥的文章，讓你看得很嗨；相反，職場現實會讓你覺得悲哀！但如果你看懂了，理解了，你會少走很多彎路！

我是和大家一起奮鬥一起成長的欣星，今天就分享到這，希望對你有所幫助！

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