你再任性也要知道哪些是職場大忌，這些作死的話千萬別說

憑什麼對我這麼不公平？

都是職場人，你一旦有了這句話，就開始了無盡的苦惱。你希望的是公平，領導想要做到公平，可這世界沒有絕對公平。但你這句話就是在公眾場合發牢騷，並不能解決實際問題。但領導會馬上意識到你的不安定因素。後面就是呵呵了。

這事咱不專業呀，我可做不了。

你死定了，公司雇你來就是讓你解決問題，你做不了，而且還是因為不專業。在領導看來這是在有意識的告訴我，你根本就不想完成工作，你不會為這事去努力，去千方百計。所以你不應該待在這裡，因為你不適合完成指定工作。

這個事應該是誰管呀？我也不知道，反正我管不了

恐怕你再也沒有晉陞的機會了。因為你是那種事不關己高高掛起的人。在一個團隊整體，任何一個人都是要為團隊作出努力的，而且要積極地想辦法解決問題，而不是去推卸責任。推卸責任的人是不可能領導別人工作的。

我正忙著，您看看別人能不能幹？我真沒時間

這就是借口推脫。一個在職場的人，如果是新人說明你還沒有進入狀態，也許會有機會讓你進步。到那如果是老手，你感覺自己工作太多，忙不過來，說明你真的不夠專業。因為你不該先說沒時間，而是把工作時間安排讓領導知道，領導自然會分清那個重要，該不該讓你繼續

領導，你看我是不是能增長點工資？他們的工資都比我高

你不要總在領導面前把工資看得很重，更不該去和別人計較。因為領導第一個想法就是你究竟幹了多少活？你的貢獻大嗎？當考證你只是一般般的時候，領導會覺得自己是浪費時間，對你的看法可想而知了，漲工資就別想了，只要有機會，你肯定是被裁撤的名錄之一。

咱們的領導真無能，你看看人家公司

這句話說得絕對是沒水平並且有後患。你拿人家飯碗還罵給飯盛的少了。總罵自己家庭不好別人是很難有朋友的，這就是人們常說的吃著肉罵著娘。你說這句話百害而無一利。

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