《西遊記》取經團隊非要裁員會裁誰？

這是我昨天在頭腦中忽然蹦出的一個命題，這是一個偽命題，因為沒有真實的發生過，所以我們只能從他們的個人價值，專業技術，能力素質結合現在企業控制風險，節約成本，績效發揮方面進行論證，因為仁者見仁智者見智，每個人都有自己的答案，我這裡面的一些觀點僅僅代表我的一些思考，如果有不妥當的地方，請不要噴我。

現代的社會發展的很快，相應的企業也在追求效率，用最小的成本來博弈最大的利益，我們經常說現代社會不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚，很多企業為了發揮最大人力績效，對人才的能力和價值要求更高，所以很多組織會對自己的企業結構進行優化調整，把沒有最大發揮自己價值的人篩選出去.

現在我們就來分析一下西遊記團隊中，裁員會裁誰：

唐僧：唐太宗欽點的取經人，有很好的文化功底，理論知識很紮實，而且心性很好，取經人這個身份也得到了觀音菩薩的認同，送了袈裟，禪杖，而且更重要的是他是如來的二徒弟金禪子轉世，是唐太宗的御弟，宰相尹開山的外孫，父親陳光蕊是新科狀元，由於給唐太宗辦理水陸超生大會，也和地府建立了微妙的聯繫，各方面的資源他都是核心人物，用他的名字可以很好的協調各方面的關係，可以更好的把事情辦好，最後被任命為取經項目的負責人，也就是項目經理，唐僧有很強的信念和原則性，不達目的誓不罷休，很得上面領導的賞識，是取經團隊的核心人物，一切都需要圍著他轉，所以說如果裁員的話，肯定不會是唐僧。

孫悟空：孫悟空是整個團隊的技術核心，他業務熟練，有很強的技術專業水平，可謂是技術骨幹，在取經這個項目中，一路排憂解難，確保生命安全和取經項目的順利實施，由在在天庭中擔任過蟠桃園園長，等於是玉皇大帝和王母娘娘的管家，自然和各路神仙關係非常好，從他經常和大仙們開玩笑，而大仙們拿他沒辦法就可以知道送了他們不少蟠桃，要不孫悟空自己怎麼能吃的了這麼多蟠桃，九千顆樹啊，肯定是送人了，做了順水人情。另外一個孫悟空可是妖魔的老大，天下72洞都向他膜拜的，任何妖怪都需要讓他三分，雖然說有大鬧天宮的前科，但是經過歷練，為人處事方面改善了不少，但是對唐僧也是忠心耿耿，雖然脾氣不好，但是有能力的人都是有個性的人，由於技術突出，可以確保項目不走岔路，也只有孫悟空才能保證團隊的安全和項目的完成，所以裁員肯定不是孫悟空。

豬八戒：豬八戒原本是天蓬元帥，天上的二把手，有很深的人脈資源，他存在的價值一是他是唐僧的耳目，消息的來源，需要經常為唐僧彙報師兄弟的情況，便於中控情況和方便唐僧的管理，二是需要豬八戒調解氣氛，活躍取經路上的氛圍，能夠活躍整個團隊的關係，起到一個潤滑劑的作用，三是背黑鍋的作用，無論是孫悟空的錯誤，還是唐僧的錯誤，由於豬八戒的懶散，所以有什麼錯誤都可以向豬八戒身上推，而且他也能夠接受批評，而且毫無壓力，心態特別好的接受，不影響工作。通過這個來看，豬八戒等於是唐僧的心腹，如果需要裁員的話，肯定也不是他。

沙和尚：沙和尚言語不多，忠誠老實，任勞任怨，承擔取經項目中粗笨無聊的工作，什麼髒亂差都是他干，他埋頭苦幹，任勞任怨，但是沒有技術含金量，可以替代性高，在他沒來之前就是豬八戒乾的，所以為了節約成本，節省開支，另外一個方面沙和尚沒有什麼大脾氣，很好控制，破壞力比較小，如果非要裁員一人的話，肯定是沙和尚，因為他是可以替代的，把他乾的活分配給豬八戒和孫悟空就可以了。

白龍馬：白龍馬是唐僧的座駕，等於是唐僧的司機，也是半個領導，在取經這個項目中，有這個白馬可以說唐僧的形象高大不少，而且可以讓唐僧少了很多辛苦，讓唐僧舒舒服服的完成取經這個項目，同時也大大加快了取經這個項目的進度，能夠節約成本，也縮短這個項目的時間，所以裁員的話也不是白龍馬。

綜合以上分析，在職場中埋頭苦幹是沒用的，要想在職場當中立於不敗之地，不被淘汰，必須要形成自己的核心競爭力，提高自己的含金量才能不被取代，自然能夠笑到最後！

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