你們的良心不會痛嗎 致那些鼓吹美國就業創造放緩是好事的專家們

國內知名財經媒體友財網表示，從今年春季開始，美國的招聘速度正在大幅度放緩。通常情況下這往往被認為是壞事，可是就有那麼一小撮所謂的專家竟然唱起了反調：招聘速度之所以放緩，並不是美國經濟疲軟了，而是因為美國經濟變得更強勁了。

對於這種自欺欺人的觀點，友財網表示不置可否。但是數據顯示，美國在「大衰退」結束的八年後，終於接近了充分就業。所謂的「充分就業」，是一種珍貴的經濟理想狀態，在這種狀態下絕大多數想要全職工作的人，都能找到工作。可是這是看似天大的喜訊，但是也有蹊蹺的地方。旗下產品和服務需求一直在增長，美國企業卻無法繼續像幾年前一樣招聘那麼多的員工。找到有技術在身的員工並且留住他們，已經成為一項越來越大的挑戰。

友財網從最新的數據獲悉：在過去的三個月內，美國經濟平均僅新增了12.1萬個工作崗位，創下2012年以來最低水平。另一方面，3月份，美國崗位空缺數量為570萬，而且將於本周二發布的最新就業報告可能會顯示4月份的崗位空缺仍會出奇地多。

有專家表示：「已經供不應求的勞動力市場，變得更供不應求了。」

不可否認，有很多想要找到全職工作的美國人尚未找到工作。有些人仍在做兼職，也有一些人甚至放棄了找工作，尤其是那些已經退出勞動力市場數年的人。

但凡是有心人，仔細揣測或許都會有細思極恐的感覺。眾所周知，人才是第一生產力，是企業的第一資源，企業如果連人都招不到，其結局可想而知。尤其是藍領階層，作為人才金字塔中最堅實的底層部分，一旦出現坍塌，整個企業甚至是社會的發展都會出現斷崖式崩潰。

更令人不安的是，美國勞動力的短缺——不管是有技能的勞動力，還是沒技能的勞動力——日益嚴重，而且這種情況可能無法在短時內緩解，這足以讓美國經濟再次陷入衰退的泥沼，美國夢可能猶如鏡中花水中月那般遙不可及。

曾經「嬰兒潮一代」中的很多人已經到了退休年齡，同時以總統特朗普為首的美國政府收緊了移民政策。有機構預估美國勞動力增加的速度，僅為企業招聘增加的速度的一半。供不應求的勞動力市場原本應該可以迫使企業以更快的速度上調工人的薪酬。然而，在過去12個月內，時薪僅增長2.5%，遠低於美國經濟在接近充分就業時常有的增幅(3%-4%)。

一方面招工難困擾著大部分企業，另一方面工人的薪酬沒有得到合理程度的提升，雙方的需求都沒有得到滿足，這是一種不和諧的局面，長期如此必將醞釀出新的危機，或許美聯儲今年加息多次是防範該危機的無奈之舉。

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