真正麻煩的不是房價，而是……

真正的問題是：當你不再年輕了，你還能做什麼？

不管你是否承認，你都必須重視「35歲現象」。

很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷、不斷跳槽，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。

或許會有不知天高地厚的年輕人說：如果你工作了十幾年，還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。

這話聽起來正確得像真理一樣，只希望說這話的人自己到了35歲的時候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。

這世界上哪有那麼多的不可代替？

有肯定是有的，但絕大多數人所從事的工作真不需要十年的經驗積累。

如果你做的事情年輕人能做到80%甚至只是60%，而他要的薪水只有你的一半不到，你覺得老闆會怎麼選擇？

人到中年，身體機能開始退化了，你怎麼跟那些二十來歲的毛頭小夥子拼加班拼熬夜？就算你身體是鐵打的，你要不要照顧家庭？要不要陪伴孩子？

大家同在一個公司，人家加班你不加班，老闆看了會怎麼想？換了你是老闆你會怎麼想？

你會僅僅因為同情而允許一個工作量比別人少拿錢還比別人多的人存在嗎？

當年我們大學畢業時，想的都是找個好工作，覺得上班掙錢做白領是理所當然的事。

如今只過去十年，已經沒幾個所謂的白領了。他們都去哪了？

事實上，在中國一直都是大眾創業。不管你是開個小店還是擺個小攤，不需要誰來提倡，到35歲或者更早一些時候，你就會發現，真的沒法再打工了，就算自己還想打工也沒人要了。

而那些年輕時打了雞血以通宵熬夜為榮的白領們，恐怕到不了應當白頭的年齡，就已經白髮蒼蒼了吧？

別再想著房價了，好好想想35歲以後你還能幹嘛，還能去哪吧。

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