公務員一定要學會的職場經驗（3）

好消息

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君哥說

最近很多成功上岸的小鬧鐘留言問君哥：機關單位工作需要注意一些什麼？所以君哥為大家推薦了這篇文章。由於原文較長，因此分三次發完，目前已發了第一、二部分，今天發本文的第三部分。另外推薦大家購買君哥編寫的《公務圈人脈陽光鍛造》一書，也會對大家有幫助。

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當上科級，處級領導後，免不了要管理比自己年齡大的同志。別把自己放低了，就事論事，堅持底線。

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鍛煉口才。

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搞清楚自己的定位，同事的忙可以幫，但有兩個前提:你手上的事已經做完，他的確需要幫助。如果任何同級用命令口吻要求你，或者故意推諉，嚴肅拒絕。

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你不是小孩子了，少去領導那告狀。

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關係還沒熟絡到一定程度，過年過節給領導發個簡訊就行了，別提著東西上門。

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不要亂送禮！！

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還沒成家，或者沒生育的時候，是能力上升的最好時期。心無雜念，下班留下來多看看，多想想。我從上班開始就手寫周記，記錄工作心得，尤其是自己的錯誤和前輩指導，幫助非常大。

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別給同事介紹對象。

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做人要有人情味，退休的領導也要時常記著，哪怕是過年打個電話。

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年輕人要有骨氣和擔當，要有自己的價值判斷，八面玲瓏，左右逢源並不是褒義詞。

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私生活一定要乾淨，這在提拔時非常重要。

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不要跟領導開玩笑，更不要鬧脾氣。

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勇於承擔急難險重的活，這是你能夠在大領導面前留下印象的最好機會。

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不要佔下屬的功勞，下屬成長了，打出名氣了，才能補位，你才上的去。

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年輕人遇到挫折，誤解，不公正的領導，一定要沉住氣。領導會換，風氣在變，堅持心裡的正氣。我見過太多人，一旦放棄自己就永遠頹廢下去了。

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沒有實力過硬卻始終不得志的人，只有光溜須拍馬結果一無所得的人。

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勇於承擔錯誤，尤其是走上領導崗位之後。但不用為同級背黑鍋。

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與你同批參加工作的人，是你最好的資源。

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一動一請示，絕不擅做主張。

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每個人都喜歡嘴甜的新人。

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誰人背後無人說，人不可能十全十美，不可能被每個人喜歡。你若在意每個人的看法，那未免活得太累了。但有幾個人你必須在意：一把手，你的直屬領導，科室里年紀最大的那個，空降兵。

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別跟著某些領導瞎搞，有些東西你看不清，有些責任你承擔不了。

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記住，這不是一方凈土，但你可以選擇做個好人。

（來源：知乎 作者：佚名）

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