職場菜鳥，請丟掉你的自以為是

公司新來的實習生寫文章很厲害，唯一的缺點就是有點太自我，在公眾號排版上永遠都達不到我想要的效果，可能是工作經驗尚淺，也可能是審美有待提高。

我給她的建議是多關注一些做得好的公眾號，多學習參考一下別人的排版風格，這樣慢慢的再形成自己的風格。可是得到的反饋卻是，她不喜歡我推薦的這種風格排版，好吧，那你還是另謀高就吧，畢竟你連上司的建議都不接受，我還能拿你怎麼辦。

一個是新入職場的菜鳥，年輕有衝勁，有自己的想法是一件好事，但是太看得起自己的想法，就是自我了。

這是個注重團隊協作的時代，一個自我的人是沒辦法很好的融入團隊的，只適合一個人單打獨鬥，這是我辭退她的原因。

接下來我們說說工作的事，如果你在這個行業工作了一年以上，你可以大聲的跟我說不喜歡這樣，你有自己的想法，有自己想要做出的效果，我相信每一個上司都很樂意信任你的能力。

但是你一個剛剛踏進社會的實習生，就因為自己的個人喜好，毫無專業可言，排斥外界給予你的提示與建議，也就給自己隔了一道牆，所有你不喜歡的都不去接觸，永遠活在自己的個人世界裡，永遠停在自己的固定思維里，這樣怎麼成長。

如果你認為自己在學校的成績很好，認為現在的前輩都是老油條，都是老想法OUT 了，那麼你離被淘汰也就不遠了。

不管你上司的建議在你看來多麼不可思議，既然可以作為你的上司，就一定有他的能力所在，很多事情不是你這種菜鳥表面看到的那麼簡單，不是說上司就都是對的，但至少別人在這一行業的工作時間比你長，工作經驗比你豐富，看到的想到的也比你多，任何經驗都可能使你成長，都可以讓你增長見識，或許等你做了別人的上司時才能明白這道理。

剛入職場的菜鳥們，謙虛一點，每個同事，每個建議，都是你提升自己最簡單粗暴的方法。

不可否認職場的經驗有好有壞，沒關係啊，你只是一張白紙而已，好的就記錄起來，錯的也可以劃掉，如果你永遠不願意在這張白紙上動筆，那麼你就永遠都是一張白紙。

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