只有心不在的人，才可能會在服裝店裡玩手機

有一些員工，上班時間在店裡玩手機，還覺得自己賺到了。請問，上班時間在店裡玩手機，你對得起誰？

上班時間玩手機，你對得起誰？？？

你對得起你老闆嗎？他花幾十萬租金租下這個店，然後把店鋪交給你們。你的老闆一直在想，如何才能讓你們的工資拿的高一點、生活品質過的好一點，你的老闆一直在想，通過什麼方法讓你們不斷進步、能力不斷提升……然而，你卻在店裡偷偷玩手機！

「有顧客進來了？等等，讓我把這個朋友圈刷完！」

你對得起你自己嗎？你這樣玩手機，就是在消磨自己的青春，而且還會養成壞習慣。等到你再過十年，你還沒什麼本事，卻留下了一堆壞毛病，你的家庭生活困難，你連找個工作都難。到那個時候，你只能哀求老闆：「老闆，我只是年紀稍微大一點點，你要我吧，我經驗很豐富的……」

你對得起你父母嗎？他們從小教你做人、做事，現在你參加工作了，你的父母一定不希望你在上班時間玩手機、混日子對嗎？你的父母一定希望你一直不停的進步對嗎？你的父母一定希望不比鄰居家的發小混的差對嗎？你這樣的工作態度，怎麼可能不比你的發小差？

甚至，你對得起你隔壁店鋪的員工嗎？你知道，表面上看起來你們平時關係很好的，可是實際上只要稍微有一點點職業素養的人，都在心底里暗地裡較勁你知道嗎？如果你隔壁的員工知道你在店裡玩手機，他們會看不起你的，你知道嗎？專業門店管理分享平台，搜索關注-壹叄壹肆終端管家。

只有心不在的人，才可能會在店裡玩手機。

能力差一點，可以學習；經驗少一點，可以積累。但是，玩手機這樣的工作態度，就是自己害自己，就是無可救藥！

玩手機，是門店導購不可觸碰的雷區，是底限，是絕不可容忍的錯誤工作態度！我倡議，所有的老闆、所有的稍微有一點職業素養的人，都堅決不給觸犯以下底限的員工：

1、上班時間在店裡玩手機、玩電腦遊戲；

2、經常趴在收銀台上、靠在牆上或貨架上；

3、坐在椅子上，坐在倉庫里；

4、跟顧客吵架；

5、找借口上班時間外出一次超過20分鐘，或經常以上廁所等理由外出；

6、嚴重傳遞負能量；

7、副業做導購，主業做小三；

8、白天賣產品，晚上兼職去做陪酒女郎。

堅決抵制這些員工，再缺員工、甚至寧願關店，也不要讓這類人出現在門店裡！！！

上班不玩手機，店裡生意好十倍！

當實體店生意不好時，大部分實體店看起來死氣沉沉，每個人耷著腦袋、無精打采，店裡不開燈，一眼看進去黑乎乎……顧客越發感覺這家店沒人氣、不敢進，所以惡性循環。

當生意不好時：

我會讓團隊打扮的乾乾淨淨、帥氣靚麗，然後組織大家一起在門口唱歌、跳舞，讓路過的顧客感受我們的熱情和陽光，更重要的，我想告訴團隊：失去什麼都不能失去信心！

當生意不好時：

我會做一個大大的、顏色乾淨明亮的、非常有吸引力的大海報，上面放上我們的主打產品，放在我們店門口，讓路過的顧客一定多看一眼。看一眼，就多一個機會。

當生意不好時：

我會把店的燈開的亮亮的、足足的，帶大家一起整理店面的產品展示台，讓經過的顧客看到店裡更多的產品：它們那麼誘人！

當生意不好時：

我會在店裡組織大家打掃衛生，連植物的葉子也擦一次，把檯面桌椅擦乾淨，早上10點前，下午5點後做一次，時刻保持店面整潔，讓每一個進店的客人隨時感受品牌高檔的環境。

當生意不好時：

我會走遍附近的門店，看看生意旺店是如何經營的，對比自家門店，找出不足，然後一點一滴的改。

當生意不好時：

顧客一個一個的抓，一單一單的維護。這個時候員工會產生懈怠心理，我會在班前、班後會上強調：打起十二分的精神，讓顧客來一次，就要感覺到「沒白來」，一個顧客一個顧客的抓，一單一單的維護住顧客。

當生意不好時：

我會發動我們身邊的每一個人成為我們的宣傳員，把我們產品發到網路、發到朋 友 圈，讓朋友去影響朋友！生意不好，未必是我們的產品不好，很可能是我們的客戶基數不夠大，所以，我們要讓更多的人知道我們。

當生意不好時：

門店越是沒生意，服務就越不能落下。將員工分成PK小組，提高工作能力，增加幹勁。

當生意不好時：

我會盤點周邊門店比較受顧客歡迎的活動，尋找主題，貼合產品的具體情況推出營銷活動。

這樣堅持三個月以後，生意出現了奇蹟般的好轉……

所以，請相信一點一滴付出的力量！

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