這些快遞員工資上萬，最怕被領導升職調離，只因工資讓人眼紅

人們努力工作無非就是為了升職，因為升職就意味著加薪。但不是所有行業都是這樣的，像做得好的銷售就不願意升職，只喜歡用自己的方式去掙錢。而快遞也是如此，工資越高的快遞員越不願意升職？

那些工資非常高的快遞員怎麼做到的？

快遞員掙得都是辛苦錢，工資也有高有低。不過也有部分快遞員是月薪上萬的，那些月薪上萬的快遞員是如何做到的。

快遞員要想月薪過萬，一是靠能力，二是靠運氣。有時候運氣比能力更重要。有些能力強的快遞員可以將一個很差的區域做成業績突出的，而有些快遞員關係硬，一進去就可以有一個好區域，躺著都能月入上萬。

而那些所謂好的區域，其實就是裡面有許多電商企業的，這些企業每天都要發貨，一天就是幾百件，而快遞員收一個件能有一兩塊錢，可以說想掙錢就靠收件了。一個月下來光提成快遞員就可以拿到上萬塊錢，你說這樣的工作誰願意丟掉呢。

為什麼快遞員不願意升職加薪？

一位申通快遞員告訴我，現在好區域都在老員工手裡，雖然快遞員的底薪非常低，但是靠收件他們每月掙的錢也很可觀，。所以他們是不願意去升職的，因為升職並不意味著加薪。

所謂的升職不過是漲漲底薪，分配到一些文職崗位上去，可以說這是一些領導為了分蛋糕整出來的變相降薪辦法。畢竟好區域都在你手裡，有的主管領導都沒有你掙得多，不僅領導眼紅，其它同事也會眼紅。

這也是為什麼快遞員不願意升職的原因所在，他們當快遞員工資很高，只希望自己好不容易做出來的勝利果實不被拿走而已。但現實卻是這些快遞員經常被逼著升職調離，最後落得一個辭職的結果。

不知道大家有沒有被別人撿桃子的時候，你們憤怒了嗎？

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