職場四個最常見的求職陷阱大揭秘，識破這些坑就不會落井！

在學校時，你見到的絕大部分人，都是白色的，純潔的和A4列印紙似的；進入社會後，你會發現，人是五顏六色的，有的，賊黑，還有的，挺黃……

高薪誘惑，無須經驗月入過萬，通常都是招看起來高大上的公關之類的職位，一旦簽約威逼利誘，讓你去陪酒或從事色情交易，如果拒絕不願意獻出肉體和靈魂，就控告你毀約要你賠償或者騷擾你家人。這和你在電線杆子上看到的小廣告「香港富婆重金求子」之類的沒什麼區別……

這個社會風很大，你可以善良，但不要天真，害人之心不可有，但防人之心不可無。

四個常見的求職陷阱：

一，傳銷

傳銷，說白了就是金字塔型的人拉人騙會費的團伙，沒有什麼實質產品，簡單來說就是先騙了你錢還洗腦了你一個發大財的方法：你再去發展下線多騙點人，然後大家逐級抽佣。因其騙術需要基於一定信任關係，所以基本都是騙朋友騙同學騙親戚，或者騙朋友的同學騙同學的親戚騙親戚的朋友……往往是給你一個根本不存在的嗷嗷誘惑的工作機會為由把你拉上賊船。

對此，明哥的建議是，沒有貪婪就沒有傷害，面對任何高薪誘惑，都要記住，當天上掉下餡餅的時候，小心地上有個陷阱在等著你，多長個心眼便少一份受騙的可能！任何聽起來美得冒大鼻涕泡的機會，一定要先想方設法查證確認，不要被興奮沖昏了頭腦。

傳銷最明顯的特徵，你去之前告訴你怎麼走：「你到哪哪哪之後打電話，我們去接你」。記住，正規公司一定不會這麼做的。

二，收費陷阱

記住，拒交任何名義的費用，不論什麼招聘公司，以什麼名義向你收取什麼所謂的報名費、培訓費、押金、風險抵押金、服裝費等各種巧立名目的費用，都是非法行為！遇到此類情況，要堅持拒交。簡單來說，還未開始工作就以各種形式讓我們先出錢的工作，是不值得考慮的工作。

三，廉價勞動力

有的小公司試用期不給薪水，這種明哥建議你要謹慎，有的公司創業伊始，可能資金緊張，或者規模較小為節省成本，可能試用期不給上保險，雖然也同樣都是不符合國家勞動法，不過這種現象，確實較多，但是連薪水都不給……明哥覺得，就太不要臉了。包括從事什麼銷售崗位，必須賣出多少產品才有底薪，都非正規公司。

還有的招聘公司，以試用期為名使用廉價勞動力，尤其諸如「本廣告長期有效，常年招聘，且報名不受限制」的招聘廣告，往往會以高薪招聘誘人職位的名義，引來眾多應聘者，然後給了非常低的試用期工資且試用期較長，在試用期結束後再以各種理由辭退。

如果招聘要求寫的十個人有八九個都能勝任，你就要心存懷疑謹慎的先了解下。

四，竊取求職者信息或作品

以招聘的名義，誘得求職者個人信息（如身份證號碼或複印件甚至銀行賬戶等）進行非法活動，如倒賣個人隱私，甚至直接盜用帳戶、冒名高額透支等。所以簡歷中不要暴露自己的身份證號碼，沒必要，非辦理入職手續，不要提供身份證複印件及銀行卡號等，要注意個人信息的保密。

還有的不要臉的公司，會剽竊求職者作品，以招聘考試為名，讓求職者做程序設計、策劃方案、廣告設計、文章翻譯等，之後無償竊取勞動成果。我當年找工作就碰到過，去面試沒聊幾分鐘，就安排你回家設計一個特別複雜的技術方案之後郵件給他，倘若考核，大可不必複雜至此。要具備慧眼，多加小心，水淺王八多，遍地都是坑。

其他如扣留求職者證件或押金，誘騙你從事不正當的商業行為；或者利用職場新人的懵懂在勞動合同中有霸王條款，以及口頭承諾與實際協議內容嚴重不符……類似的坑，就不一一列舉，騙術也會日新月異，求職需要一雙慧眼把這紛紛擾擾看個清清楚楚明明白白。

這個世界，終歸還是美好的，只是，你需要奔跑的時候看著點腳下的路。

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