清洗渠道、壓供應商、全球裁員，博通玩的一手好套路

新博通成立後即宣布在全球裁員1900人，預計將持續至2018年年底。作為全球裁員計劃當中的一部分，在2017年3月1日，新博通宣布將裁掉旗下在中國成立的DCD（data control division）部門的所有員工，將涉及近百名員工，包含HDD和SSD的controller晶元業務。

此次裁掉台灣研發團隊員工數在50-60人，博通已實施一周兩天的「謀職假」。有業者透露，博通這批團隊成員有超過10年的IC設計經驗，專註於網通、Switch相關晶元技術，對IC設計、應用、IC板及後段測試都經驗老到，已經有聯發科、思科、英特爾的HR過來接洽搶人。聯發科希望吸收部分研發人才，為接下來網通、人工智慧(AI)、深度學習等市場儲備人才。

傳出思科與台灣博通研發團隊成員接洽，有意在台灣成立晶元設計團隊，但思科官方回應指出，在台灣並不是成立正式的研發中心，而是做一些可以整合到自家ASIC中的標準IP，用於交換器等終端設備。業界認為思科有少部分網通晶元是採購自博通，自從Avago入主博通之後，思科希望能掌握更多的自製晶元，因此，思科與博通這批研發團隊算是頗有淵源。

此前，新博通的1900人裁員計劃就已經列支了6.5億美元的預算。如果按人均分配計算的話，相當於每個被裁人員分到200萬人民幣。不過，新博通並未透露對台灣研發部門裁員的具體支付方案。

有業內人士表示，從放棄台灣博通研發團隊和中國DCD部門可見，新博通現在行業的地位更上一層樓，對非核心業務一律採取整個部門裁員的措施。對自己的員工尚且如此，對供應商和渠道分銷也相當強勢。此前，大幅度降低中國區渠道利潤返點，導致代理權大洗牌，現在又對台積電等IC代工廠進行比價壓價、以量換價措施，對成本進行壓縮，儼然一副IC大佬派頭。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！