舜宇浙江光學：基層研討會心繫新基地

六月，公司組織開展了一線基層幹部研討會，就班系長提出的問題點進行了現場解答與指點。此外，管理部人力資源總結歸納了近20個問題點，積極與各部門作檢討，最終對這些問題點一一做了回復與建議：

Q1：新基地技術員住宿不方便。（★★★☆☆）

回復及建議：

新基地已根據員工需求配備了相應的員工宿舍及大學生「別墅」公寓（新基地0.5公里-2公里之間），目前資源充足，拎包免費即住（光學員工免房租、網路費至18年6月份）。且新基地中企集體宿舍定到新基地公司有安排班車接送服務；

以上有需求的員工，可通過所屬部門管理課上報給公司管理部進行安排；

更多詳細住宿政策，請關注「浙江舜宇光學有限公司」微信公眾號。

Q2：新基地員工因班車因素，導致員工到崗不及時。（★★☆☆☆）

回復及建議：

公司根據目前人員情況，B區/中企宿舍至新基地的班車根據需求逐步增加；

目前新基地已根據員工需求配備了相應的員工宿舍，積極鼓勵調往新基地工作的員工向部門行政申請新基地宿舍，減緩交通帶來的不便。

Q3：新基地伙食過差，尤其是夜餐特別不理想。（★☆☆☆☆）

回復及建議：

將繼續緊密督促集團食堂管理辦公室監督送餐供應商進行改善。

建議員工發現伙食過差與餐標嚴重不符，現場拍照並提交給當日值班的食堂管人員。

企業自營食堂已在建設中，預計在7月底會投入使用。

Q4：新基地上下班打卡需要排隊，花費時間較長。（★★★☆☆）

回復及建議：

建議員工根據現有的兩台打卡機，有序排隊打卡，指紋異常的員工讓其餘員工優先打卡。集團信息中心做過實驗，若員工能有序排隊，排隊打卡時間不需要很長。

正在積極尋找區域，增加打卡機，減緩打卡壓力。

Q5：新基地輔助工具（例如：插電板等）申請時間過長。（★★★★☆）

回復及建議：

公輔助用品申請流程：需求人員申請->直接領導審批->部長審批->生產管理部->主管副總審批；

申請人員需仔細填寫申請理由，減少中間的確認環節，便於加快審批進程；

各環節流程負責人針對異常需及時將處理的結果反饋給申請者。

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