一個老程序員告訴你：中國程序員為什麼要跳槽

一些人總是發出一些錯誤的聲音，形成了劣勝優汰可怕的現象。他們在誤導著中國，把我們的後繼軍訓練成軟體藍領，胸無大志，目光短淺，稍有點成績就自滿就自高自大的人，渾不知天外有天，外國正在虎視眈眈盯著中國的龐大市場。

由於軟體藍領的呼聲人們不再致力於培養大批的高精尖人才，掌握國際尖端技術的人。而是花費心思培訓一群豬出來給外國人利用。把自己的命運交給了外國人手裡。結果，在最容易的管理軟體領域也輸給外國人，外國人派幾個人過來，利用中國的勞動力，開發出軟體，再賣給中國。大量的利潤到了外國人手裡。而我們的中的一些人還在沾沾自喜：外國人給的工資高；外國的軟體好。

低品質產品是沒人要的。軟體藍領也不例外。

他們不知道中國製造一個優秀程序員的難度，還在患紅眼病。程序員製造，你可算過成為一個程序的高昂代價？沒日沒夜地工作，沒有女朋友，感情是一片沙漠，沒有錢打工者的命運是悲慘的。

真想知道究竟是哪個公司的程序員為了五十塊錢跳槽，是哪個公司說需要軟體藍領。

他們把不思進取比喻為工作穩定。

國外可以在一個單位效力幾十年。在國內不行。為什麼？沒有培訓，沒有上升機會。你被壓榨完後就被扔掉。哪個有志向的人甘於這樣的命運？

中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬，沒日沒夜地工作。沒有女朋友，沒有節假日，可能幾年後他們一無所有但他們仍在加班...

一、程序員為什麼要跳槽？

有兩個報道：

1、「程序員為了五十塊錢就跳槽」「萬元月薪請不動程序員」「20％的程序員跳槽後都去了外企」

2、印度的程序員比中國穩定。

另有兩個報道：

1、本科生去美國工作兩年後即可年薪10萬美元。當然，他們是加薪很快。

2、國外的企業都有培訓。很吸引人。許多人是沖著培訓去的。

國外可以在一個單位效力幾十年。在國內不行。為什麼？沒有培訓，沒有上升機會。你被壓榨完後就被扔掉。哪個有志向的人甘於這樣的命運？

中國的程序員是世界上最好的程序員。他們不計報酬，沒日沒夜地工作。沒有女朋友，沒有節假日，可能幾年後他們一無所有。他們仍在加班。

有培訓，就意味著你不會永遠拿著現在的薪水。意味著你在不斷進取，不斷進步，能力越來越強，你就可以擔當越來越重的工作，就可漲工資。給人看到未來。即使你對現在的薪水待遇不滿意，你通過自身的辛勤不懈的努力和奮鬥，就可達到你要的待遇。你不用嫉妒別人。只要你努力就可達到他甚至超過他。

沒培訓，意味著不思進取，思想僵化，要被淘汰。沒有希望，看不到未來。你註定被淘汰。別人通過拼捕獲得的成功你就要嫉妒。因為你永遠達不到那個高度。只有暗算他，把他拉下來，你才能達到心理的平衡。

去外企，你可以看到一個光明的前途，你可以不斷進步。路越走越寬。你在那個企業工作一段時間後，學到了很多東西。出來後你就是另外一個人。我曾經想去一個企業，不是因為他的工資高，而是他那裡有培訓，甚至送到國外培訓，從他那裡出來後可以當總經理。

在國內，你的路會越走越窄，最終無路可走。因為你沒有學習，落後於時代，再找到新工作都很難。

國內公司只會大呼疾呼人才難留。他們沒想過，他們是如何對待人才的，他們只會殘酷剝削，搞政治鬥爭，整人。

國內公司不去學習別人的先進的管理方法，反倒怨來怨去，渾不去找自己自身的原因。

1、為什麼要跳來跳去？

因為在本公司內沒有上升機會。

中國程序員是艱苦的，也是聰明的。他們利用一切時間進行學習。就拿我來說，軍訓完畢後，離計算機機房下班只有十五分鐘時間了。一口飛跑到機房，只有十分鐘可以學習電腦。就這十分鐘，也要利用上。

當他們發現本公司沒有培訓機會，沒有學習機會，可這一切又怎能擋得住前進的腳步？國內公司管理一般是很差的，員工沒有成長機會和發展空間。唯一的辦法就是跳槽。某人戲稱，每跳一次，工資就要加一倍。就拿我來說，每跳一次工資也確實是加一倍。拚命學習獲得了知識的高增長，個人的高速進步，這沒錯。而僱主能看上我，也確實是自己能力已經達到這個水平。但越來最後每跳一次的時間越長。也許是因為進步速度慢了吧。後來又有些後悔，跳來跳去沒有根，人到了一定程度就要紮下根來，把一項技術搞透，就需要長時間的積累，反而又踏實下來了。

所以說，那些不斷跳來跳去的程序員，其實是仍在初級階段，到了中級階段基本就穩定下來了，在某一個細分方向上獲得突破。但我建議是，如果不能達到工資翻一倍的水平，或者目標公司沒有特別之處，最好不要跳。否則每跳一次，原來積累的人際關係就會丟掉，而技術又沒有長足的進步，如此跳來跳去，只會毀了自己，更可能越跳工資越低。到了一定層次後就不能再滿足於一些小錢，而是要做事業了。衡量的目標，不是當前多少錢，而是以後會有多少錢。

一般來說，國內公司也沒培訓，初級階段獲得迅速成長的惟一途徑是自我學習跳槽。中級階段要穩定下來。因為你這時已經到了「高原階段」，工資也到了高原，精力也沒以前充沛，不能再沒日沒夜加班加點了，也很難再獲得突破，要想技術飛速進步只能去國外了。或者自己苦心鑽研。現在許許多多的程序員通過自己的努力都到了此階段。

如果有人不懂上面的意思我總結下，當程序員從事工作後，想要進步就需要自己學習，國內公司不提供培訓，所有的培訓目前都是培訓機構。如果想要快速提升自己的技術，自己學好了，去到公司後在繼續學公司所需。在此的給大家一條建議，學好C/C++去工作，由於國內公司不提供培訓，去到公司後你需要自己自學提升自己的技術，如若有C/C++的底子支撐，你會很容易去提升自己的技術。

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