韓國青年失業率高達11％，大學畢業生投上百份簡歷無結果

新聞 07-15

導讀：現在韓國年輕人找工作越來越難了。數據顯示韓國15-24歲青年失業率為11.2%，較去年12月提升了2.5%。本該成為經濟建設主力軍的青年為何找不到工作？關於韓國職場還有哪些有意思的數據？以下是全球鋒報觀察員李益斌的分析解讀。

每逢大學生畢業季，「就業難」都會成為中國社會的熱門話題，和中國一樣，韓國也面臨著嚴峻的就業壓力。

經濟合作與發展組織（OECD）近日發布的失業率數據顯示，今年韓國15-24歲青年失業率為11.2%，較去年12月提高了2.5%，增幅創經合組織成員國最高。

誠如韓國總統文在寅所言，「如果現在我們對失業情況置之不理，以後很可能會演變成一場經濟危機，這無異於全國性災難。」

圖註：雖然韓國年輕人失業率低於OECD平均水平，但失業率漲幅最高

經濟增長，失業率不降反升

通常情況下，經濟增長率應該與失業率呈反比，也就是說經濟增長的同時，失業率應不斷下降。

2008年經濟危機之前，韓國經濟增長和失業率大致成反比關係。但是2009年到2012年經濟恢復期間，韓國經濟的迅速增長並未帶來失業率的下降，後期經濟下滑反而使失業率下降了。

這一現象被稱為「無就業經濟增長現象」，一般出現於經濟危機之後的經濟恢復期，政府行為是導致該現象的主要原因。

為了應對經濟危機，政府有時會拚命增加負債規模。這樣一來，政府資金就為銀行系統構築了一張安全網：網內有充足的信貸流動，使擱淺的經濟再度揚帆起航。

這種經濟增長模式一般對經濟指標的拉動有立竿見影的效果，2010年韓國的GDP增長率就因此達到了6.5%。但是短期內該模式只能在GDP數字指標上看到效果，國民經濟整體恢復、就業率回升一般要在幾年之後才會顯現。

男性失業人口比例大於女性

從上圖我們可以看出，韓國男性的總體失業率要高於女性。「勞動參與率」是導致這一現象的重要因素。「勞動參與率」是指15 歲及 15 歲以上的人口中從事經濟活動的人口比率。

在韓國，男性勞動人口的勞動參與率基本保持在70%左右，女性保持在50%左右。也就是說，在適齡勞動力中，男性參與工作的比例在7成左右，而女性參與工作比例只有五成。

圖註：韓國女性教育程度高於男性，但是工作待遇不如男性

男性勞動參與率高，彼此競爭壓力大，導致摩擦性失業現象嚴重。所謂「摩擦性失業」是指在經濟調整過程中，工作崗位與勞動者配置比例失調，部分人因此下崗而產生的失業現象。

韓國女性中相當一部分人是家庭婦女，而參加工作的女性由於工種的原因，工作也較為穩定，因此摩擦性失業比例較低。

隨著社會的進步，越來越多的女性進入職場，男女失業比例的差距會逐步減少。因此，未來改善就業問題必須重視女性勞動者的需求。

年輕人的失業率高於其他群體

數據顯示，韓國年輕人的失業比例是總體失業比例的2倍多。一直以來，韓國年輕人的失業率都比較高，2012年以來更是節節攀升。

經濟發達的韓國為什麼會出現年輕人就業難的問題呢？

一方面是年輕人的就業心態使然。新一代韓國青年大多成長環境較好，心氣較高，寧願暫時失業也不願「屈就」自己。他們傾向去大企業或者考公務員，但這些崗位畢竟有限，不少年輕人因此處於待業狀態。

另一方面，韓國人口老齡化嚴重導致退休延遲，越來越多老年人跟年輕人搶飯碗。從前韓國平均退休年齡為53歲，現在法定退休年齡已經延遲到60歲。

韓國青年抱怨：名校生也難找工作

圖註：查看招聘公告的韓國青年

26歲的韓國首爾青年 Lee In Seok畢業已經一年多了，找工作以來他總共投出了100多份簡歷，可最終都沒有結果。

不單是普通畢業生，就連韓國頂尖大學的畢業生也難以找到合心意的工作。 24歲的Moon Ye-won畢業於韓國最好的大學首爾大學，擁有西班牙語和經濟學的雙學位。在韓國某公司伊朗分部完成實習後，她在一家咖啡店打工，同時準備著8家公司的面試，都是三星、LG之類的大企業，這已經是Moon第二次參加LG的面試了。

在韓國，即使擁有首爾大學的學位也可能被用人單位拒絕。Moon Ye-won的故事折射了如今韓國高學歷畢業生的兩難境地。一方面受經濟危機影響，大企業職位緊缺工作難找；另一方面社會文化又不鼓勵他們到中小企業找工作。最終，越來越多的高學歷畢業生面臨失業的困境。