打工者的情商決定你的薪酬水平
前段時間和一位朋友吃飯,從頭到尾都在感嘆自己目前在公司所遇到的一些不公平待遇,我這位朋友工作能力是非常強的,從事機械行業,不論是技術還是銷售經驗在行業里應該都是屬於大牛級別,去這家公司的時候老闆屬於白手起家,目前經營得不錯,算是資格的公司元老。但是最近公司想快速擴張發展,請來了一大批行業精英,隨著也進行了人事調整,他由原來的一人之下萬人之上,變成了一個部門的經理,只分管了其中一小塊業務。後來我也幫他做了分析,總結下來,發現他雖然工作能力特彆強,但是職場關係處理得非常糟糕,屬於情商特別差的那種。
說到情商,我不是專家,不能給出特別有專業性的解釋和分析,但是在職場中,卻處處都體現了高情商所帶來的價值,就以我朋友這個案例來分析,作為老闆來講,我相信他也是非常難以抉擇的,一方面因為你的工作能力確實非常突出,能為公司帶來直接經濟價值,但是另外一方面他也需要考慮到公司整體的團隊穩定,如果因為你個人的原因,影響到其他員工甚至是阻礙了工作高效推進,你被宰掉只是時間問題,或者說像我朋友一樣,老闆講義氣,只是給你減少了工作維度,讓你邊緣化,嚴重的可能就直接找理由踢掉你了。
我們經常看到或者也遇到過一些公司,真正有非常強工作能力的人,不一定在核心崗位或者高層,反而比較邊緣,那些看似沒有什麼能力的人往往深得老闆器重,難道這麼多老闆都還沒有你看得明白嗎?如果你仔細觀察一下這些老闆身邊的紅人你就會發現,他們都有著自己特別的一面,例如他們總是不露鋒芒,然後在最關鍵的時刻表現自己,在公司也有著不錯的人際關係,能夠很好的處理公司各個部門之間的關係,但是很多人看不明白,看不透,就認為老闆看走眼了。
那麼老闆為什麼需要和重用這樣的人呢,說白了公司不僅需要技術人才,需要工作經驗特別豐富的大牛,也需要一部分能夠與他價值觀相同,同時能夠絕對信任的人協助他一起運營公司,當然也不排除有一些老闆喜歡被拍馬屁,盲目的提撥了一些水貨。
作為一名職場新人或者老人,都應該了解一些關於情商的知識,學不會也得學著去了解,能夠讓你看透許多別人看不透的問題。
下面給大家分享一些高情商的具體體現,看看你學會了多少?
1. 你喜歡鑽研他人行事的動機。
情商高的人對人類行為非常著迷。他們會注意到其他人的肢體語言、方言甚至是臉部微妙的抽搐。因為他們喜歡觀察別人,所以也就能明白每個人的獨特之處。
2. 你是熱情的領導者,言出必行。
情商高的人都知道要言出必行。作為領導者,他們不是站在背後發號施令,而是走在前面做出表率。
3. 你清楚自己的優勢和短板。
情商高的人知道,最大的缺陷不能說明你弱勢的一面,而最大的優勢則可以顯示出你強勢的一面。他們會充分發揮自己最大的優勢,來彌補自身不足。
4. 你能夠平靜地面對過去。
情商高的人根本沒有時間去後悔。他們放下過去,著眼當前。因為他們知道,只有這樣才能進步。
5. 你對未來充滿信心。
情商高的人並不會因為未來難以預料而心神不寧。他們的生活很快樂,不需要水晶球預測未來。因為對他們來說,生命應當是一次刺激的冒險之旅,而非預先安排的常規生活。
6. 你能夠活在當下,體會當前的每一刻。
情商高的人不會簡單地「度過」每一天。相反,他們會積極體驗每一天每一刻的細膩與微妙。
7. 你是一個成熟主動的聆聽者。
情商高的人知道,「聽到」和「聆聽」是兩個截然不同的概念。他們會用提問題的形式重複別人說過的話,確保自己沒有遺漏任何信息。
8. 你知道自己為什麼不高興。
情商高的人不會讓自己的消極情緒影響自己。他們會主動尋找自己不開心的原因,最重要的是,他們會想辦法讓自己開心起來。
9. 你能自如地和朋友以及陌生人交談。
情商高的人從不會不喜歡陌生人。他們不在乎陌生人的年齡、種族、宗教、性別、性取向或者政治立場。因為他們知道,我們都是一樣的人,所以對待每個人都一樣。
10. 你在生活和工作上都嚴守道德標準。
無論是在工作還是生活上,情商高的人都會遵循道德標準和原則。他們每一個人的價值觀可能會有所不同,但是都會用高標準來要求自己。
11. 你非常熱心助人。
情商高的人認為助人不需要理由。他們會幫老太太拎食品袋,會在晚餐後幫朋友或另一半洗碗;如果他先進門,無論後面是女士還是男士,他都會為他們把住門。
12. 你能像讀一本書一樣去了解一個人。
情商高的人會關注一個人的手勢、表情和肢體語言。他們知道不能僅僅依靠一個人的言語來認識他,因為一個人說的話通常不能變現為他的全部。
13. 你堅定地追求自己的目標。
不論要花費多長的時間,情商高的人都會為成功不斷努力。他們願意麵對問題,解決問題。因為,只要不放棄,成功終會如約而至。
14. 你擁有強大的內心驅動力。
情商高的人有長久的內心推動力。他們不去想最後的結果究竟如何,而是享受整個過程。因為,個人的成長並不是源於成功的那一刻,而是源於為成功奮鬥的整個過程。
15. 你在必要的時候敢於說不。
情商高的人知道即使是面對好東西,也要把握適度的原則。他們知道自己不可能做到所有事情,所以會優先處理最重要的事。
作者老闆分享:草根創業者,現自己經營公司,做起了翹腳老闆,用最底層的思維,分享基本生存規律,喜歡請關注!
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