中國出台這項制度 竟讓在華外國人有了生活新目標

中國正成為一片發展熱土，吸引著許多外國人前來尋找機會。根據2010年的人口普查結果，在華合法工作的外國人數量達20萬，另外還有40萬家屬。

為了提升外來人口的質量，中國於今年4月開始在全國範圍內實施外國人來華工作許可制度，將在華外國人劃分為A、B、C三類，實行分類管理。

其中，A類為頂尖的專業人才，比如科學家和全球500強企業的管理者等；B類主要指在管理和技術領域有專長的人才，涉及領域主要有貿易、體育、文化以及教育；C類則是普通人員，包括那些技能不熟練或服務領域的工作者。

比起C類，中國更需要A類和B類人才幫助建立創新驅動的經濟。在新政策下，符合A類人才的條件不僅意味著在專業方面受到肯定，還意味著不受工作經歷和年齡的限制。相比之下，B類外國人則要受到年齡不得超過60歲的限制。

政策一出，不少被劃分到B類的外國人紛紛感到擔憂。一名在湖南長沙擔任英語老師的老外就因為年齡限制，不得不另謀出路。這名老外有著20年在多個國家擔任電信公司系統工程師的經驗，還有8年擔任高中、大學英語老師的經歷。他表示，自己非常喜歡中國，如果自己是A類，就能繼續在中國工作了。

有名老外一開始對自己被劃分到B類憤憤不平，但隨後他覺得這一政策或許能帶來更多透明度和責任心，會是一件好事。

不少外國人則有了新的人生目標——「沖A」。

分類管理政策有著明確的標準，參考的依據主要有薪資、教育水平、中文語言能力以及年齡等。這也為想要「晉級」的外國人提供了努力方向。

一名印度籍的軟體工程師表示，雖然作為B類外國人在中國也能生活得很好，但是這也讓他有了新奔頭。目前，這位工程師已經制定了一份明確的計劃——苦學中文並進軍500強企業。他表示，希望自己能在未來升級到A類，在中國變得更受歡迎。

一位英語教育機構的人事部工作人員表示，在華外籍教師一般被歸到B類，現在公司內不少外籍老師都開始學習中文，並參加公司內的管理項目，希望有朝一日能提升自己的等級。

點擊下方視頻，看看在華外國人為了「沖A」，做了哪些努力～

美國《外交學者》網站曾刊文稱，中國在過去幾十年里得益於人口紅利，取得令人矚目的經濟成就。

但隨著經濟飛速發展以及城市化推進，近幾年中國人的工資不斷上升，中國不少公司已經開始將一些技能要求不高的產業轉移到亞洲其他國家。

從過去的低工資發展模式轉型為一個更加依賴技術且資本集中的經濟模式，是中國的唯一選擇。而這樣的轉型，需要人才來推動。

中國政府也意識到人才的重要性，如今求賢若渴，希望能吸引外籍人才幫助促進中國的經濟轉型。

中國的「綠卡」審批工作從2004年開始，往年一般發放幾百張。2016年，一共有1576名外籍人士獲得中國永久居留權，比前一年增加了163%。這樣的增長說明，中國希望更多的外籍投資者和名人來華居住。

被吸引來的外國人才中，就包括前NBA球員馬布里。他說：「這裡是遠離故土的家，我愛這裡。」還在社交網站上掛出自己吃中國火鍋的視頻，儼然一副「老北京」的架勢。

一些原本在國外發展的中國人也回到了祖國。今年2月，兩位科學家拋棄了他們美國公民的身份，重新成為中國公民——1957年獲得諾貝爾獎的楊振寧和2000年獲得世界計算機科學領域最高獎項「圖靈獎」的姚期智，二人正式轉為中國科學院院士。

（楊振寧（左），姚期智（右））

此外，從地方政府到國務院，簡化外國人工作申請流程的方案都在推行，為外國人才在華工作減去不必要的繁瑣程序。

中國正在各方面體現出對人才的尊重，也希望優秀的外國人為中國發展帶來獨到的經驗和思路。#

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