高端幼兒園想要提高收費就這麼做

讓幼兒園實現高創效是很多投資人和園長的責任和期望，想要高創效就要提高收費，而提高收費則需要有理有據。香港跨世紀國際教育集團在此提醒您，如果以下兩點做到了，您的幼兒園就可以提高收費了。

1、教育理念上下手，引入特色教育

如果還像別人一樣去按照傳統幼兒園辦園理念去打造高端園，只不過將環境裝修得更具現代化氣息，這樣的高端幼兒園看起來真的沒什麼太大的競爭力。畢竟收費那麼高，卻教著和其他幼兒園同樣的東西，這顯然無法吸引新生代家長了!

這兩年，國內已經由越來越多的特色教育了，如華德福、瑞吉歐、加德納、蒙特(台)梭利教育、親子教育等等，其中最火爆的當屬蒙特梭利教育。它在招生和宣傳上有著先天的外來基因，如果了解幼教就會發現很多幼兒園戴上了「蒙特梭利」教育的名頭就很容易提高檔次和收費標準。然而這也是一項不折不扣的點，因為中國並沒有成熟的蒙氏教育和蒙氏教師培訓體系，教育質量很難保證，如果沒有相關的經驗和技能就需要較長時間的探索。不過如果做得好，能夠比傳統的幼兒園更容易贏得生源和認可，而且也會拿獎拿到手軟!

跨世紀是中國第一家也是迄今為止唯一一家與聯合國蒙特梭利教育項目合作的教育專業機構，是國內推廣蒙氏教育當之無愧的領航旗艦。經過26年的品牌經營，跨世紀開疆拓土、開花結果，在中國大陸發展了5000多家業務合作單位、900多家加盟幼兒園、100多萬個早教會員、1000多個蒙氏研發會會員單位，被稱為「中國高品質幼兒園聯盟大本營。如果您的幼兒園想引進蒙氏教育，不妨到跨世紀看看。

2、打造一支實力強悍的幼師團隊

現在每個入園的寶寶都是全家的寶，如果沒有專業的幼師真的很難應付。有人曾經這樣形容幼師這個職業——「不是民警，卻要每天解決爭搶糾紛;不是醫生，卻要了解各類疑難雜症;不是文秘，卻要精通各種辦公文件;不是演員導演，卻要排練出各類演出;不是藝術家，卻要創作出幼小心靈里的完美童話世界。」

尤其現在90後幼師日益增多，其中不乏一些個性比較張揚，重視自我價值的年輕人，更加重了幼師管理和培養的難題。不過在跨世紀幼兒園裡，師資團隊基本上算得上是零流動了，而且跨世紀的很多加盟園在跨世紀的引導下，也做到了師資團隊的模式化管理，教師們的進步很快!招生宣傳的時候，很多老師都會拼盡全力，跑遍市區內大大小小的公園和小區，每天都會去做活動，定期做觀摩課。在幼師離職率和流動率不斷攀升的今天，能夠給這幫80、90後小幼師們教育成功，這也算得上是管理有方了!

如果您的幼兒園想做高端幼兒園，想要提高收費，一定得從這兩方面開始入手了。

引入特色、打造高實力的師資團隊，加盟優質的幼教品牌無疑是最快速、最便捷的方式。香港跨世紀擁有完善的教育、管理和營銷系統，現已幫助了900多家加盟單位成功經營高品質幼兒園，做到「高收費、快招生」。加盟跨世紀，就是加盟成功，加盟財富!

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