喬木：為職工子女暑期託管班點贊

7月17日起，由北京市總工會資助的81個職工子女暑期託管班正式開班。在未來的7周時間裡，全市3000多名6-12歲的雙職工子女將在託管班裡度過快樂的假期。據市總工會女工部部長張秀萍介紹，今年職工子女託管班的課程設置更加豐富，從體質提升、文化素養培育、語言能力訓練、手工創意實踐4方面安排了校園防身術、國學、英語外交官、播音主持、快板、傳統剪紙、機器人製作等11項興趣課程和兩次社會實踐課程。（7月18日《北京青年報》）

從設立媽咪屋、母嬰室，到為職工子女開辦假期託管班，從金秋助學、扶貧幫困，再到冬送溫暖、夏送清涼，各級工會組織在關愛職工方面可謂「花樣百出」，用心良苦。而且，每一項活動，每一個舉措，都可以說是想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難，著實值得為其大大地點上一贊。

就拿剛剛開班的職工子女暑期託管班來說吧，真可謂是開在了職工的心坎上，為雙職工家庭解決了一個十分棘手的難題。因為孩子還小，若是將其獨自留在家裡，家長肯定會有諸多的不放心，孩子也會因孤獨與憋悶而極不舒服，但若是將孩子整天帶在身邊領到單位裡面，又不可避免地會因分心而影響到工作，且孩子的自由和天性也同樣會受到很大的限制。這也許就是人們所說的左右為難並且無計可施吧。

事實上，對於這一點，筆者是有著深刻體會的。因為女兒在十二三歲之前，幾乎她的每個假期，都是在筆者的辦公室里度過的。不過，好在女兒很乖巧，也很聽話，總是不聲不響地坐在筆者對面看書、畫畫，或者寫作業，因而並未對筆者的工作帶來過多的影響。但是筆者清楚，女兒的內心裡一定會覺得這些假期過得很無趣，不光睡不了懶覺，還要整天呆在辦公室里，與一群沒有共同語言的大人為伍。

而若是有了雙職工子女假期託管班的話，那麼情況就截然不同了，筆者和許多雙職工家庭所面臨的棘手難題也將因工會資助的這項「福利」而不復存在，化解於無形。

而且，這次由市總工會資助的雙職工子女暑期託管班的開辦，也著實給各級工會組織提供了一個如何更好服務職工的良好思路。正所謂，思維一變天寬地闊。只要各級管理者，尤其是各級工會組織能夠心裡裝著職工群眾的利益，時時處處想著為職工群眾解難題，辦實事，做好事，那麼，我們對職工的服務就會變得更加周到，更加細緻，也更加貼心，更加到位。

況且，只有解除了職工群眾的後顧之憂，他們才能夠安下心來，聚精會神地干好自己的本職工作。反之，若是人在單位上班，心裡卻無時不在惦記著獨自留在家裡的孩子，工作又如何才能幹得好呢。

所以，雖然開辦雙職工子女假期託管班，工會組織不可避免地要耗去一部分精力和費用，但換來的卻是職工的安心工作與家庭的安寧和諧，更體現出了單位，尤其是工會組織對職工群眾無微不至的體貼、關心與愛護，這著實稱得上是一舉多贏的暖心之舉。

職工子女假期託管班開在了職工的心坎上，既解決了雙職工家庭的難題，又能讓孩子們渡過一個有意義的假期，還能充分體現出工會組織對職工群眾的悉心呵護，讓人感動，值得點贊。

稿源：湖北日報網

作者：喬木

責編：漢網

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