獨家預測│過去十年web前端薪資變化陰晴不定，優才網為您預測未來十年行業薪資基準

優才獨家預測

近幾年來web前端崗位薪資變化起伏不定，互聯網從業人員往往因為無法掌握趨勢而錯過時機，本文通過分析不同經驗水平的前端開發人員薪資的變化（2009-2017），包括在不同地區之間進行對比，以求給出專業的洞察，幫助互聯網從業人員更好地抓住機會，實現職業提升。

在人們的傳統印象中，web前端工程師的形象就是：熬夜熬到腿抽筋，打字打到手爛掉，眯著一雙熊貓眼兒，看著就像要睡著……生活沒有任何規律，甚至忙到蓬頭垢面、衣衫不整，形象十分邋遢，完全是一個IT窮屌絲的形象。

如果你現在還是對web前端工程師有這樣的偏見的話，那你就真的out了。隨著互聯網這幾年的蓬勃發展，也帶動了web前端的飛速發展。互聯網項目爆炸式增長，使得哪個項目基本上都缺不了前端開發人員。所以web前端工程師已經成了人們口中的香餑餑，手心裡的寶貝疙瘩。

互聯網就業市場上對web前端工程師的需求方興未艾，與日俱增，但是web前端開發人員的素質良莠不齊，經驗水平高低不一，導致這一部分的就業市場缺口仍然難以補足。

所以說，供不應求是一個顯性存在的狀況，但實際上，崗位對web前端開發人員的要求卻很苛刻，即便是本科計算機畢業的大學生也不能很好地適應企業web前端崗位的開發需求。

儘管事實如此，但是我們仍然可以預料，隨著國家"互聯網+戰略"的推進，雄安新區的千年大計落地實施，在全國各地，尤其是北上廣深地區，web前端崗位仍然將佔據互聯網核心崗位技術人才缺口的大部分份額。很明顯，前途是十分光明的。但是，我們也不得不採取警惕的態度看待發展問題，因為根據近十年來的資料統計，web前端薪資變化呈大幅波動狀態，那麼未來十年這一塊的薪資水平是升是降呢？我們將從對歷史信息以及web前端技術發展變化的分析，為您做出預測。

根據職友集最新調查統計數據，我們以北京為例，分別從web前端開發人員近十年來薪資變化的波動區間、不同經驗的薪資水平變化情況來看web前端開發人員的薪資變化情況，並統計web前端的平均工資水平。

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首先，我們來看近十年來北京web前端工程師薪資變化的波動區間。

根據下圖，我們可以看到，北京地區web前端開發人員薪資自2009年到2016年先降後升，分別在2015年和2017年達到最高，平均工資為13k和14k，2010年為近十年來最低，平均在6k左右，之後在2012年呈降勢後穩步增長。2017年增幅較2016年為18.2%。

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我們再來看看web前端工程師的經驗如何影響到薪資。

根據下圖，我們看到，web前端開發工程師崗位，應屆畢業生的平均工資為￥8040/月，工作經驗在兩年以內的平均工資為￥13870/月，有3-5年工作經驗的平均工資為￥15390/月，6年以上工作經驗的平均工資在￥23800/月。平均工資水平與工作經驗的豐富程度成正比。

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最後我們來看看北京地區web前端工程師薪資的浮動區間（如下圖）。

很明顯，絕大部分工資水平都集中在￥10000/月—￥30000/月之間。

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不同地域工資水平的差距也較大，根據下表可知，就兩到三年工作經驗的web前端工程師崗位，北上深地區的平均工資水平位居前三，杭州、廣州緊隨其後，差距在5000元左右。而太原與北京之間的差距則高達9000到1萬。

以上統計數據來自於對5000+人的問卷分析，對統計結果可信度的調查顯示：57%認為該統計數據偏低，19%認為該數據靠譜，24%認為其偏高。說明，web前端工程師崗位的薪資還有大幅上升空間。

互聯網行業是個人才金字塔，會不斷地有新人湧入。隨著加入互聯網行業的人越來越多，競爭也會比之前更加激烈。入門進入金字塔的底層容易，但是想呼吸金字塔的上層空氣，還是要通過自身的不斷學習與鑽研精神，適當的參加前端培訓，提高自己的邏輯思維能力來應對越來越複雜的開發任務。

基於市場對人才需求的導向，優才學院開設了web前端課程，課程特色有兩點：

其一，彌補大學生開發經驗的不足，設立項目開發實踐，通過優才學院培訓過的學生，將具備2-3年工作經驗，畢業後薪資水平可達12k左右。

其二，根據近十年web前端開發工程師薪資以及技術變化趨勢分析，未來十年將穩中有升，但是由於web前端框架多而且雜，不同企業對框架的要求不一，優才學院web前端課程集中於教授基礎框架，同時培養學生的自學能力，以應對不斷變化的崗位需求和企業用人需求。

如您有任何疑問,

以及想要和優才小編溝通,

請聯繫：15201480058

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