為什麼90％以上的員工不願意勞動仲裁？

如果仔細統計估計這個數字會更高，可能遠遠不止90%。

為什麼那麼多人不重視自己的利益呢？平時同事欠10元8元的都計較好久。

首先，很多職場人不了解勞動仲裁。

就像大家天天辛苦上班，不如花點小時間研究投資一樣。

當不熟悉一件事情的時候，意識里就有畏難情緒。

如果要去做，就會有阻力，先入為主的思想。

其次，中國人的老意識，總覺得去仲裁去法院丟人。

為爭取自己的利益，而使用正當的法律武器，都覺得丟人。

除了潛意識，就是整個社會的約定世俗的東西。

叫他封建也吧，叫他逆來順受也吧。

總之，害怕挑食，被壓迫習慣了。

最後，身邊少這樣的專業人士指導和案例。

大家想想如果大家出現這樣的事情，有免費的專業人士諮詢。

身邊成功仲裁的例子很多，那麼大家心裡就會很有譜。

所以，能夠敢為天下先的人，是值得整個社會極力推薦的。

很多勞動仲裁機構，政府普法辦也應該多增加這樣的普及知識培訓。

你為了爭取自己的勞動權益，進行過勞動仲裁嗎？

作者夜談職場：這是職場後花園，也許只是一家之言，但人生何處不是一樣尿點。

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