2017年遼寧鐵嶺市直政府機關公開遴選公務員27名公告

最新 07-20

2017年遼寧鐵嶺市直政府機關公開遴選公務員27名公告發布。報名日期：7月19日至7月26日。

鐵嶺市2017年市直政府機關公開遴選公務員公告

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，經市政府同意，結合我市實際，市人力資源和社會保障局決定組織實施2017年市直政府機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選單位及人數

根據編製、職位空缺情況和工作需要，在12家市直政府機關開展公開遴選，遴選職位26個，遴選人數27人，遴選職務層次為科員。

各遴選單位具體職位及資格條件見《鐵嶺市2017年市直政府機關公開遴選公務員職位表》。

二、遴選的範圍和條件

(一)遴選人員範圍

參加此次遴選的，須為我市市直部門下屬行政機構及縣鄉兩級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員，以及《中共遼寧省委組織部遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省公務員局關於參照公務員法管理機關（單位）公務員法實施工作有關問題的通知》（遼組通字〔2011〕45號）規定的參照公務員法管理單位中符合轉任到機關條件的「六類人員」。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1.政治素質良好，品行端正；

2.勤奮敬業，工作能力強；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.具有大學本科及以上文化程度；

5.年齡在40周歲及以下（1977年7月18日以後出生）；

6.具有兩年以上公務員工作經歷（「六類人員」具有兩年以上「參公」工作經歷）；

7.歷年年度考核均為稱職以上等次；

8.具備遴選職位要求的其他資格條件；

9.符合法律、法規規定的其他條件。

工作經歷計算截止時間為2017年8月31日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調生、大學生村官未達到規定服務期年限的;參加全省公務員四級聯考錄用到縣(市)、區機關的公務員，在新錄用機關公務員崗位工作(含試用期)未滿3年的; 2014年前考錄到鄉鎮機關的公務員，在新錄用機關公務員崗位工作(含試用期)未滿3年的；2014年之後（含2014年）考錄到鄉鎮機關的公務員，在新錄用機關公務員崗位工作(含試用期)未滿5年的;鄉鎮領導班子成員任職期未滿的;如行業或系統對服務年限有特殊規定的，從其規定。服務期限計算截止時間為2017年8月31日。

4.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、遴選程序

(一)現場報名

本次公開遴選採取現場報名方式。

報名時間為2017年7月19日至2017年7月26日 9:00-16:00。（不含雙休日）

報名地點：市直單位報名人員到鐵嶺市人力資源和社會保障局（凡河新區金沙江路28號市民服務中心）1147室報名；各縣（市）、區報名人員分別到所在縣（市）、區人力資源和社會保障局報名。

報名實行誠信承諾制度，報考者應認真閱讀填報要求，如實填寫個人情況。報考者需從鐵嶺市人力資源和社會保障網上用A4紙下載列印《鐵嶺市2017年市直政府機關公開遴選公務員報名推薦表》一式兩份，認真閱讀「本人承諾內容」並確認後，按要求填寫個人報名信息，貼近期一寸正面免冠證件照，由所在單位在意見欄內註明"同意報考"並蓋章。報考者持已填寫的《報名推薦表》，本人有效身份證，學歷、學位證書原件及職務要求的其他有關證明材料報名。

每位報考者限報一個職位。開考比例為1:2，原則上未達到規定比例的取消該職位，並通知報考該職位考生在規定的時間內報考其他符合遴選條件的職位。個別未達到開考比例的職位，經人社部門和遴選單位溝通達成一致意見後，可不受開考比例限制。

本次公開遴選不收取報名費。

(二)資格審查

鐵嶺市人力資源和社會保障局，各縣（市）、區人力資源和社會保障局分別對市直，各縣（市）、區報名人員進行資格初審。進入面試人員由鐵嶺市人力資源和社會保障局進行複審。複審不合格的，取消面試資格。

資格審查工作貫穿本次公開遴選全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效，提供情況不實的，一經發現隨時取消遴選資格。考生在遴選期間（報名、資格審查、筆試、面試、考察），應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致後果，由考生自負。

(三)筆試

筆試在市人力資源和社會保障局的指導下由鐵嶺市人事考試辦公室具體組織實施, 主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。每個職位筆試成績由高到低順序取前2名進入面試。複審未通過的，按照筆試成績依次遞補。筆試成績在鐵嶺市人力資源和社會保障局網站公布。

筆試考試時間：2017年8月13日

參加筆試人員需從鐵嶺市人力資源和社會保障網上用A4紙下載列印《准考證》，貼近期一寸照片（與推薦表同版），並填寫有關信息。准考證號、考試地點、考場、座位號在鐵嶺市人力資源和社會保障網上公布，由考生查詢後自行填寫。填寫好後到當地人社局報名處蓋章。

(四)面試

面試由鐵嶺市人力資源和社會保障局組織實施，重點測試報考者履行職位職責所要求政策理論水平和分析解決實際問題的能力等綜合素質。面試採取結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，取消進入下一環節的資格。

所有考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)考察

根據總成績，按照錄取計劃1:1的比例確定考察人選。

總成績並列者以面試成績高者確定考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50％。考生權重計分公式為：總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，成績保留小數點後兩位。

考察工作由各遴選單位負責實施。各部門將派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風、廉政情況考察。考察組將查閱幹部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察不合格的，取消遴選資格。

(六)公示與辦理轉任手續

考察結束後，由鐵嶺市人力資源和社會保障局對擬遴選人員進行網上統一公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任等相關手續。考生自願放棄遴選，須在考察結束後3個工作日內提出。

四、紀律監督

報名時，報考人員要仔細閱讀報名表，填報的信息、提供的原始證件和各類證書須真實有效，嚴禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應當迴避情形的，按照有關規定執行。嚴格遵守考試紀律，對在公開遴選過程中出現違法違紀行為的，一經發現，將嚴肅處理。

鐵嶺市人力資源和社會保障局

2017年7月18日