有哪些很酷或者很Low的公司文化

細數那些

別人家的公司

每個公司都有自己的特點

哪怕沒特點也算是一個特點

大多數人都會一邊吐槽自己公司

一邊羨慕別人家的公司

但是總有別人家的公司員工

跳出來秀一波

這是最氣的

有哪些很Low的企業文化

@匿名用戶1：

某年三八婦女節，公司選出的三八紅旗手做獲獎感言：媽媽生病沒能伺候，連去世的時候都沒能看上最後一眼....大姐在台上哽咽，台下一片哭泣的聲音。

我心裡那個煩躁：你說你一個普通員工，自己親生媽媽要病死了都不去照顧，還加班生產零件！傻還是官迷？還tm有臉哭，還tm三八紅旗手，有病。

@ze ran：

周末搞團建

@姚磊：周末搞團建，下班後開會。

@麻吉弟弟：還好，我們都是周末搞團戰

@阿宇喲：

當年在一個銷售公司做銷售員，公司老闆請大家吃飯，也就20多個人，然後吃完之後老闆說這頓飯我不會付錢，你們要自己想辦法走出去這個門，以此來考驗你們的能力，然後老闆第一個就走了！！然後我們公司幾個人就一起最後把飯錢結了，當天直接辭職。

P.S.很多人說我們應該揍老闆一頓，但是我們當時都很懵逼啊，老闆很淡定的就走了....

@San Cheung：

跑個題：

公司文化，就是老闆素質的外延。

老闆low，文化自然low~~~

（小編：對於這個觀點，大家有什麼看法？）

@Lu Jun：

某人月薪8000做了7年，公司一直加任務和工作，他人老實不提錢，實在忍不下去，和公司老闆說加到10000，公司不肯，合同期滿走人，跳槽到對手公司15000，原公司新招人12000，做他的一半的活，還有一半分給其他同事，現在其他同事怨聲載道，都準備跳槽，整個公司原本和諧的氛圍現在破壞殆盡，老闆只能罵hr

@李毅：我司有個6年的老員工，工資5900，他提辭職公司加2000，他沒留。現在他的活都丟給我了，我也準備跑路

@Shellyma：哈哈哈。怎麼說呢，這個故事很無奈。但確實是大部分企業的情況。不給一直在做的員工加薪，卻以更高的工資招新人。就是這麼L-O-W。大家跟我一起念"勒-哦 LOW"

@逗比宮：你們有沒有考慮過，給一個老人加錢之後要給多少個老人加錢才能做到讓所有老人不會互相妒忌？而給一個新人高工資後，反而並不太會刺激到老人集體要求加薪。工作安排的人才模型這麼模糊，什麼人做多少事值多少錢都沒譜全靠人家老實，這hr不該挨老闆罵？

有木有瞬間感覺到自己公司還蠻不錯的

當然，還有很多公司讓人羨慕嫉妒恨

有哪些很Cool的公司

@小仙女喵喵喵：

有這樣一家公司

三餐免費，每天都會換食譜，中餐西餐冷拼熱菜蛋糕點心零食飲料一應俱全，除了普通自助之外還有live station專供要現做的食物

上班不打卡，愛上不上，能幹活就行(?>ωω

這家公司大家都知道，叫做Google

@洛蔚亞：

1.不談情懷，只談錢

2.不推崇加班

3.上班時間歸公司，下班時間歸自己

4.公司會議/培訓/活動 不佔用非工作時間

5.工作環境包括廁所全面禁煙（二手煙真的害人謝謝！）

@張若詩：

（小編：這是我們大家的心愿）

@匿名用戶3：

也算是半個外企，三個老闆是西班牙人。當時面試我得時候還一點英語都不會，嚇死了。後來只是問了懂不懂敏捷開發，年後就上班了。超激動！ 辦公室是海景寫字樓，不打卡。平常我都是10點多才來上班！老闆讓我別太早！！10點之後再來上班！！老闆經常買零食，買水果給大家！ 過節有各種補貼，員工生日會全體參與簡直不要太嗨。重要的是請假只要口頭講一下就可以了，多久都沒問題！不扣工資！ 如果加班超過10點，老闆會催著你走。經常下班帶去酒吧去浪，重要還是老闆請客！！一般10號發工資，遇到節假日提前發工資，絕不拖！而且跟老闆談的都是稅後工資！！

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