我學校不好，績點不高，秋招公司會在意嗎？

無論你在準備已經開始了的秋招

還是過段時間開始的寒假實習

都繞不開一個問題：

我的學歷、績點、口語等條件能進心儀公司嗎？

企業招聘公告上寫著：

學歷和專業只是作為參考

更多是看對工作的追求和熱愛……

（網易2018校園招聘要求）

可我知道你還是不信

非要刨根問底

關於這個問題

知乎用戶光源也許可以幫你解答

覺得懷才不遇？也許還得怪你自己。

有不少朋友在私信里問我，我雙非出身，績點3.1，英語口語不錯，也有實習經歷，你覺得我這樣能進四大么？

這可真難倒我了。

判斷他人的水平多難啊。對於一個公司來說，它尚且需要準備簡歷篩選、筆試、多輪面試、HR面、試用期等諸多流程來判斷一個人，而現在我要依據寥寥幾語的自我介紹來做出判斷。。。我敢答，你敢信么？

好，回到正題。

求職過程是一個表達自己、展示自己的過程。這過程的輸出方是你，接收方是招聘的公司。你對自己知根知底，但公司不知道。你覺得你懷才不遇，但公司也不知道。

我們現在嘗試從招聘方的角度看：

在簡歷篩選流程，你只是一張簡歷。簡歷上能描述你的只有幾個關鍵信息：學校、工作經歷/實習經歷、項目經歷、其他獎項或成就 —— 內容很少對不對？這麼少的內容，再加上海量的競爭者，那招聘方因為學校、經驗的原因刷掉一些人也就不難理解了吧。會有人才因此被錯過么？會有，但對公司而言，大概率情況下它可以獲得其他人才，不缺某個人。

在筆試過程中，你只是一張考卷。不管你怎樣優秀，最後體現你水平的就是一張答卷。覺得不公平？想想高考吧，其實是一樣的。筆試題是公司招聘目標的體現，假如你不會，要麼是你沒準備好；要麼是這公司不適合你。

在面試階段，你是一個交流者。如何在短短的時間內見招拆招、表達自己，這是大家都需要思考的問題。就不多說了。

那麼現在再回頭看看，有多少人跪倒在第一步？

有些人是簡歷都沒有好好準備，明明很有料，結果簡歷總是被忽略。

有些人是簡歷上的信息不好，學校一般，工作經驗缺乏之類的。怎麼辦？

努力唄。每個人的對外展現都是多維度的，學校一般時可以努力使實習和項目經驗豐富；沒啥實習經驗但可以努力參加比賽等等。

有一個頻繁見到的問題，某公司在意學校/學歷么？我覺得一個比較好的回答是，這取決於你的能力是否真局限於你的學校/學歷。

找工作，重點是「找」。

再重新看上文中的一個問題，「你覺得我這樣能進某某公司么？」，我說了我沒法做判斷。

但是，要說方法，還真有一個可以實操的方法，主動嘗試。

只有去嘗試了，你才能知道自己到底是處在一個什麼水平；只有去嘗試了，你才能知道你距離目標公司有多遠；只有去嘗試了，你才能懂得求職的坑和套路。

這裡分享一下我當時找實習的做法：

主動收羅所有喜歡的公司、所有有名氣的公司、所有有錢（呃，就是這麼俗，哈哈）的公司（基本包含了大中小三種類型的公司了）；

把不合適的公司去除後，大概還有十幾到二十個的樣子。收集公司列表中的招聘信息，能先投遞簡歷的就投遞簡歷，沒法投遞的就記錄下它的招聘時間；

不斷面試。記錄下每次面試過程中問到的問題，自己沒有表達好的點。

當時正是大三下學期，一方面要上課（班長要點名，而我就是那個班長），一方面要考駕照，一方面要不斷面試（後面都快面吐了有沒有）。。說實話，的確很累。

但是，我覺得這不失為「笨方法」。與其隔岸觀火，不如跳進去試試深淺。自己的水平到底怎樣，估計你自己都沒法準確判斷吧？其他人的判斷始終不準確，這件事說到底還是如小馬過河。

然後，經過不斷面試，我大概也知道了面試的常規套路。很快，就拿到了某上海公司的實習 offer，我到現在還記得那家公司是做app的，不錯的公司；後面又拿了幾個公司的offer，最終拿到了心儀的公司——網易的offer（拿到 offer 時正在上課，我興奮得跟室友說，我拿到網易 offer 了）。

需要說明一下的是，大部分朋友都不用像我投遞那麼多家公司 —— 現在的我回頭看覺得太耗費精力，假如你已準備充沛，那麼只準備自己想去的公司即可。

在這裡我分享這段經歷主要是提倡大家要「主動去找」。

在諸多私信交流中，有不少大三錯過暑假實習的朋友，每次一看到這種情況，我就覺得太可惜了。那麼接下來就是秋招了，希望你們能主動去把握時機。

總覺得全無希望？可能是你的目標定得太高了。

一線公司諸如 BAT 等光芒太盛，人人都想進（有極少數人看不上或者沖著flag去的，自然不在討論範圍內），但競爭的確很殘酷。

因此對於絕大多數人，我建議，一定要腳踏實地。

這裡簡單地把公司劃分成幾個層次。假如你的能力處於第三層，那先拿到第三層次的公司的 offer 作為保底，再努力爭取下第二層次的公司，這是一個聰明的做法。

假如第三層次的能力非要強求第一層次的公司，那失敗也就很正常了。

這裡為什麼說要有保底 offer？請記住，你是在找工作，你需要靠它生存。既要仰望星空也要腳踏實地嘛。

前幾天就碰到一個朋友，大四，錯過了秋招。我看了下他的簡歷，能力（這裡的能力只是簡單看了下簡歷後的臆測）距離一線公司還有差距，但還可以，拿普通 offer 問題不大。

結果問了下，他目前一個 offer 也沒有。我好奇問他為什麼。他說，普通公司不想去。。

必須要說一下，市面上優秀的公司在各個層次都有，除了最頂層的幾家公司，中間和中上層次的公司也很優秀。。千萬不要以為公司只有「非常好」和「很差」兩個層次。

另外，提醒一下，可以看看企業官網、招聘平台之類的，掌握第一手招聘信息。

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作者：光源，來源：http://t.cn/RKulbXu，原文略有刪減。

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