曲征：讓領導「特權」成過街老鼠

日前，江蘇鹽城阜寧交通違章處理中心一工作人員私自接待插隊人員並與辦事群眾發生口角，稱「領導就是有特權」。此事引發網路關注。（7月19日新民網）

說起領導特權，恐怕一時半會說不清楚。按照黨的執政宗旨，黨的幹部也即領導，是人民的勤務員，是人民的「公僕」。以此推之，領導是不能享有特權的，道理很簡單，哪有「僕人」比「主人」享有特別權利待遇的道理？

可是現實生活中，人們卻處處感受到一些領導身上享有的「特權」。比如領導有較高級別的公費醫療，出門有專門司機公車接送，有的領導還吃「特供」，出現危險要「領導先走」，乘坐飛機要「領導先飛」等等。

當然作為領導，因為公務在身，有一些規定之內的「特權」在所難免，可是現實情況卻是，一些領導將特權無限擴大化，極力追求「權力通吃」，想在每個方面、每件事情（諸如排隊等事項）上也要突出領導身份，就大錯特錯了。

領導雖然說不上全是社會精英，但是在社會上起著引領作用，其言行起著示範效應和導向作用，假如普通老百姓都能遵守「排隊不加塞兒」而領導卻帶頭插隊，那麼領導形象會大打折扣。

要消弭領導特權，一方面要依靠制度來剝離領導不應有的特權，比如上下班也應該擠擠公交車，而不是專門用公車接送，比如領導生病了也要親自到醫院就醫，而不是動輒使用特護醫療。上級部門需要依靠強力手段，讓領導遠離不該有的特權，誰觸犯了邊界，就讓誰倒霉。

此外對領導要加強教育，樹立正確人生觀與價值觀，實現自我完善，明白自己也不過是芸芸眾生里的一員，沒有任何資格享受特權。

而對於向領導提供特權、滿足領導特權要求的人員，也應令其付出沉重代價。比如本次新聞中那位口口聲聲稱「領導就是有特權」的交通違章處理中心工作人員，就應該令其離開工作崗位，這樣做，也是在剷除滋生特權的土壤。

還有，就是廣大民眾要勇於同「特權」思維作鬥爭。遇見領導耍大牌、搞特權，一方面積極與其講道理，另一方面錄音錄像留證據，令其為此付出代價。正如本新聞中的拍攝、上傳視頻者，敢於跟特權思維較真兒，將特權意識曝光，令其汲取教訓，端正姿態。實際上，正是人們對於特權現象見怪不怪，才使特權思維愈來愈有市場，假如人人喊打，個個監督，特權思維必然如過街老鼠，越來越少。

稿源：湖北日報網

作者：曲征

責編：漢網

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