科技互聯網增長變慢，為什麼日本的年輕人失去了奮鬥精神？

在2013年11-12月，日本政府在日本、美國、韓國、英國、德國、法國、瑞典7個國家，通過網路以1000名13-29歲的青少年男女為對象進行調查。結果顯示：日本的年輕人對自己的將來是十分悲觀的。

日本厚生勞動省2014年7月以20-89歲男女為對象開展的一項健康意識相關調查結果顯示，相較老年人，年輕一代「幸福度」較低。

哪怕如今已經三年多過去了，但以上其實可以管中窺豹。

為什麼日本的年輕人沒有足夠的幸福感？為什麼日本的年輕人對將來如此失望？其社會與文化的根源是什麼？十分值得探討。

1日本的財富絕大部分在老年人手裡

在日本現存的金融資產中，其中60歲以上的佔有60%，50多歲的擁有22.4%；這樣，50歲以上的人佔有的金融資產達到82.4%。另一方面，20-30歲的人僅僅0.3%。

日本是一個特別優待老人的社會，隨著日本平均壽命的不斷增長，大量重要的職位被老年人佔據，財富也漸漸集中到了老年人的手裡，使年輕人無法對自己的前途樂觀。

2婚姻和生育高齡化

育齡青年的不婚，當然與多種社會因素相關，但是年輕人無力負擔昂貴的子女養育費和教育費是一個重要的原因。

3階層穿越非常困難

日本社會的企業構成，是一種「縱式社會」，是嚴格的上下主從關係，這種上下主從關係多層次地重疊而成整個社會階層的結構。在傳統的日本企業結構中，一個人進入企業後，要想達到一定的階層，只有通過自己的頂頭上司的青睞與提拔才可能實現。不允許年輕人「橫空出世」，一夜暴富更不符合日本社會與經濟的風土與習慣。

4終身僱傭制必須背鍋

日本終身僱傭制，企業喜歡論資排輩，年輕人的創造力被壓抑。就連前不久華為日本開出日薪40萬元依然搶不到頂尖人才，原因就在於日本年輕人懷疑華為在日本能不能長期存在，能不能長久，而去到其他日本企業更為保險。

或者說，終身僱傭導致日本年輕人失去了冒險精神。

5社會福利好

日本在醫療、社會保障、養老金等方面都非常發達及完善。

簡而言之，日本年輕人既無法達成「終身僱用」的體系中「媳婦熬成婆」的美夢，靠自己的智慧和能力開闢新的道路又在無形的文化的網路中重重受阻，他們對前途的悲觀，全在情理之中。

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