別輕信這五條常見職場道理，否則誤了你

在職場上，有些所謂的道理，其實並不是對每個人都是合適，或者說是對的，下面就盤點幾個所謂的道理，其實都不一定是對的。

一、為了出人頭地，你需要拍人馬屁。

成功人士，其實很少通過討好管理層和當卑微的應聲蟲而成功。如果你知道你在做什麼，你就無須向任何人低三下四。學會如何向上管理。管理你的老闆和對他唯唯諾諾不是一回事。甚至完全是兩碼事。

二、你需要一些職業指導。

每個人都需要導師和激勵我們的人。但是要有信譽，提供指導和有見地的建議，他們應該是那些你的前進方向上走在你的前面，並且已經取得你渴望獲得的成功的人。

三、重要的不是你知道什麼，而是你認識誰。

這條諺語更多的是給人放棄其事業的借口。人際關係和工作關係是你成功的關鍵，但和以往任何時候相比，現在這完全取決 於你，這是你的責任，如果你不願意去做這件事，就不要歸咎於其他人。此外，你內心中做事的決心比什麼都重要。

四、如果你不是習慣早起之人，你就是個失敗者。

這種習慣對你有些不利，但這並不意味著你必輸無疑。早起的鳥兒，也不一定就能成功，這種早起的習慣，不見得都會成功，而晚起的人，也不見得就是失敗者。

五、工作本不應該是充滿樂趣的。

工作是否能充滿樂趣，在於你是否把工作當作你事業的起步，往往在工作上能取得成績，獲得突破的人，往往也容易成功，把工作當樂趣的人，也容易把工作做好，取得人生的成就。

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