一學就會的知識，長什麼樣子？

一學就會，看著有點標題黨的意思，可你真的沒見過接地氣的東西，回顧你的職場，幾年了，學到了多少新的東西，有沒有一套可以立足職場的技能？

前端時間熱播的電視劇我的前半生，很多人都有感觸，一個人的前半生應該怎麼過，如果一切都停滯了，突然遇到重大的挫折，又該如何應對。在職場上，這種案例很多，一個崗位上三年、五年的沒有提升，該如何改變？

都說今年是內容付費的元年，為何？不是因為有了付費內容的工具，有了更便捷的付款方式，而是因為知識的更替在加速，越來越多的人意識到，自己趕不上這個社會發展的節奏，對太多的東西不熟悉，還有很多新的知識要掌握。

職場上不允許你不懂新生的事物，一些先行者就開始主動學習了，這種學習不同於普通的培訓，更不同於刷屏瀏覽信息，這是有目的性的，系統的學習。也有一部分人想學習，但不知道從何入手。

不知道選擇課程的標準，到底值不值，那麼今天我就給大家分享下判斷一個好課程的標準，學會去分辨，去選擇。

1、通俗易懂，外行聽了都會做

這是第一點，擺在你面前的課程，一定是比較簡單的，一步步的教，把所有用戶都當成小白用戶來對待，具有實操性的。我們要學的是技能，從課程內容，目錄，介紹上來看，是不是足夠的簡單，對於外行而言，是不是全面。

2、是一套系統，連貫的東西，不是碎片化的知識

整個課程規劃，應該是一套系統的東西，包含了某種技能的各個方面，是連貫的。從第一課開始入門，到中間的各種技巧，各種方法，不是碎片化的東西，可以在碎片化時間去學習，很方便，利用業餘時間就能完成的。

3、給出方法，照做就會有效果

實操課程的要義就是一定要直接給出方法，不用自己過多的思考，先按照這些方法去做，就能出效果。很多東西我們看著很難，其實就是不懂那麼一個技巧，只要學了，就會很簡單。

4、有解答，有互動，有回復

在線課程，無論是視頻還是語音，一定要能夠互動，你的留言有人回答，你的問題有人關注。同時還可以形成學習圈子，擴展自己的人脈。讓知識在傳播中不斷演化，在交流中不斷升級。

5、跟誰學？誰來講的？

學生學得好不好，全看老師教的如何，這句話不是沒有道理的。職場再提升，關鍵是要跟對人，聽誰來講。這個老師一定要是一個實踐者，在實踐中總結的經驗最值得學習，不要只聽哪些理論家，坐而論道者的想法。

6、每一個人都需要打造屬於自己的IP

我們這代人會看到很多精彩的東西，也會看到很多無奈的東西。人工智慧已經不再是個偽命題，規模化機械化生產逐漸替代工人，人工智慧將逐漸替代白領人群，所有不含創意內容的工作即將被替代。

或者說很多崗位的需求在減少，一個技能走遍天下的時代一去不復返，每個人都需要將自己傳播出去，告訴整個行業你的能力，你的存在，你的不可替代。新媒體給了我們這樣的機會，和一部分人迅速拉開距離的機會。

IP不僅僅只屬於大V、大佬們，它屬於我們無數個小個體，每個人的影響力都掌握在自己手裡，開發它，不斷的運用各種技巧去開發，你的影響力就會越來越大，小IP也能變成大IP。

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每天學點新媒體營銷技巧

每天都有實踐的機會

再給自己一次機會，學點有用的東西

職場前半生不能虛度

只有不斷的學習最新實用的東西，才能不斷晉陞

一個知識的傳道者

課程目錄

課程已經陸續上線

示例第一節：品牌人格化、公司媒體化

再給自己的一次機會，學點有用的東西；為了未來，重整旗鼓

我是賀關武，今天是我們的第一節課程，分享品牌人格化、公司媒體化

分享分為四個部分：互聯網品牌是什麼樣的？另一種理解；舉個案例；需要立刻去做的事情。

1.先看第一部分：互聯網品牌是什麼樣的？

先問自己一個問題？自己的品牌需要誰知道？要去確定你的目標人群，確定了目標人群，就要看目標人群都在哪裡活動？營銷界有這麼一個概念「有人的地方就要市場，就有生意」永遠記住這句話。

這個時候你就要思考了，現在80%以上的人，除了工作、吃飯、睡覺，其他的閑余時間都在做什麼？這個答案一定是一致的，就是在玩手機。

....................................未完

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