70塔羅故事-生存之上，生活之下，是你嗎？

工作不等於生活，工作只是生活的一部分，這個道理誰都懂。

如何做好工作與生活的平衡，是一門藝術，卻不是誰都會。

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小哥想換工作了。他的工作量已經嚴重超負荷了。他每天都給自己制定工作計劃表，精確到分鐘。他每天都在說，如果不出意外的話，今天就不用加班。可是他每天都在加班。

以前小哥也是一個自由洒脫的人啊，現在出來喝一杯都是奢侈。我也和他一起分析過這個問題。比如，是否可以列優先順序，郵件回復放在每日最先，核對資料放在每日最後等等。或者，今天專註於整理案件，做好總結；明天專註於給客戶答覆。他都一一否決了。

「你不知道每天會有什麼樣的突發情況，你不知道和你交接工作的人，是你的同盟還是你的敵人。」

因為看不到希望，他已經完全沒有工作的熱情了。他把希望寄託於加班，但平時的工作效率並不高。他怨念很重，他想裸辭。

2

相對來說小吳就幸運的多。她已經換好工作了，從主任回到平民。

如果用四個字來形容她之前的主任生涯，可以說是水深火熱。她的升職歸功於上一任主任的離職。而空降的新經理，對她簡直稱得上劫。

莫名其妙的一堆報告，莫名其妙的各種指標，莫名其妙的直面總公司。她每天聽到最多的，就是「你來一下，幫我把這個處理一下」。從上級到下屬，只要有問題，統統扔給她。

我曾和她聊天，領導！你更需要的是如何統籌。當然你把事都扛下來也沒問題，但是你會很累。她回答我累一點大家可以輕鬆，那就讓我累著吧。於是，她工作日需要加班，雙休日需要值班。苦的累的活，她都主動請纓，「我來吧！」

終於，駱駝被最後一根稻草壓死了。領導把她叫到辦公室里，告訴她，你的本次績效考評是合格。當時她就懵了。理由呢？理由是，既然你是主任，你就應該有犧牲精神。優秀讓給新人，把機會分給大家。

她拿完退工單以後和我見了面，我覺得她的臉色非常好。言語之間都流露出了輕鬆和愜意。她不想再把工作放在第一位了，她覺得自己就是不適合做領導的。做一個小職員，真的挺好的。

社會發展的太快，北上廣不相信眼淚，北上廣只相信經濟效益。

很多人都是懷揣著豪情壯志到城市打拚，但是並不是所有人都能平衡好工作與生活。靠加班贏得領導的賞識，靠迎合博得同事的認可。

很多人忙碌的，都已經分不清工作和生活的區別。付出了肯定會有收穫，但在你付出之前，可以給自己做一個計劃，會得到些什麼，會失去些什麼，讓自己心中有底。

並不是每個人都需要成為王健林，想想看你要什麼並至始至終堅持它，也許比賺它一個億更有意義。就算是戰，你也得知道為何而戰，否則有了困難，有了退路，你還會想戰嗎？

如果你實在搞不清，找信任的朋友聊上半個小時，看看別人是怎麼看待你這個問題的。

讓心裡多點底後，就放手去做吧。

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