機關工作，你了解嗎？——2017安徽省考面試核心教研成果展示

2017年安徽省公務員面試第一批鄉鎮崗已經結束，許多考生都有些疑慮：為什麼沒有演講和情景模擬呢?有些考生頭腦中閃過這個疑慮之後就投入到緊張的備考當中去了。如果有考生沒有輕易放過這個疑慮，而是要找尋答案的話，恭喜你，你已經具備成為一名公務員所必須的政治敏感性。

有的考生會想，老師你也太能扯了，考不考演講和情境模擬跟政治敏感性有什麼關係呢?我們先來看下2016年12月安徽省人力資源和社會保障廳官網上的一則消息：白金明任省委組織部副部長(兼)，省人力資源和社會保障廳廳長、黨組書記。廳長調整後，省考試院的各位領導也進行了相應的調整，這次調整直接影響了2017年省考面試的命題工作。新任領導認為第一批考試更傾向於基層崗位，所以應當與基層工作緊密結合，因此脫貧攻堅成為了本次考試的主線。而考慮到考生的學歷層次，沒有採取難度更高的演講、情境模擬等題目。

透視這個情況，我們發現，一名合格的公務員要時刻保持著一種政治上的敏銳觀察力，一葉知秋、見微知著。從新一屆領導班子的行事風格來看，第二批面試的重點無疑將圍繞機關工作這一背景展開!

機關單位中又有哪些重要的考點需要考生們著重關注的呢?我們接下來一一辨析，為廣大考生提供一些備考方向。

1.網路輿論引導和輿情應對

信息時代，互聯網正在中國開始顯現它驚人的輿論力量。新媒介環境下，政府機關在輿論引導中必須更加註重網路傳播的特點，以開放包容的心態對待輿論，把解決問題放在首位。在應對輿情時，必須以誠懇的態度，抓關鍵元素，利用新興媒介，掌握主動性。

2.統籌協調安排好工作與生活

機關工作中的很多事情並不是按照我們的預想依次發生的，往往在你最繁忙最緊張的時候又突然增添了新的工作內容。這就需要我們具有一定的統籌協調的能力，安排好我們的工作與生活。

比如你在辦公室處理文件，這時辦公室主任讓你去接待來訪媒體，出門的時候又遇到一位群眾來訪反應問題，你孩子幼兒園老師又打來電話說你的孩子把小朋友打了……

錯綜複雜的環境最能檢驗一個人的統籌能力的，建議考生參照統籌學的知識，梳理好思路，做好準備。

3.融情於理，以情動人，化解矛盾

在機關單位最為複雜的就是人際關係，作為初入職場的小白，我們在機關工作中要多動腦、多思考，手要勤、腳要勤。即便是這樣我們也會被刁難、被排擠。為什麼呢?因為他們嫉妒呀。受了委屈怎麼辦?別人受了委屈又怎麼辦?如何去勸慰?

比如，新人小白工作中努力認真，卻不善表達自己;小黑幹活總是偷奸耍滑，可是善於交際，跟同事、領導的關係都很好。年底評優的時候，小白排到了末位，他很傷心，你作為他的同事如何勸慰他。

勸導類的情景模擬，一定要做到換位思考，從對方的角度考慮問題，才能將心比心，融情於理。

以上三個方面只是機關工作中的一個縮影，也只是本次核心教研中取得成果的一小部分。大家要想有更多的了解，對命題方向有更多的把握，請關注近期由唐歐巴、方土豪、高冷光傾力打造的「三天三晚實戰突破」課程。

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