為什麼每天只要三件事，就足夠走上人生巔峰了？

1、

很多人每天學習，開會，管理，與人溝通，檢查與彙報進度，但是當結束一天的忙碌以後，如果你問他，今天這些事情具體達成了什麼？完成了什麼？有什麼價值？對誰的價值？

我想很多人會突然醒悟，好像，，，一天的忙活，，並沒有什麼結果。

沒錯，有時候我們缺少的，正是一種以始為終的結果思維。

這也是為什麼很多自我管理技巧裡面，把每天三件事當做最好的管理技巧。因為每天完成出結果的三件事，比忙活10件沒結果的事，所創造的價值大的多。

更不用說，日復一日的長期積累了。

那麼什麼才是結果思維呢？

結果思維是一種把自己的能力和行動轉化為價值的思維方式。比如溝通這件事，溝通只是一個過程，而達成共識才是結果！經常聽到人說：「我溝通了呀，但是他不聽。」或者，「我和他溝通了好幾次，但是還是沒同意。」其實這個過程沒有結果，對於別人來說，等於什麼都沒做過。

同樣，我們每一天都在進行的學習，它只是一個過程，學到東西才是一個結果。經常聽到人說，我一年看多少書，我每天早上看多少篇文章。。。如果你問他書講什麼？文章講了什麼？在過一段時間問他，這些書和這些文章給你帶來什麼改變？你會發現，其實並沒有什麼改變。

同樣，沒有改變，意味著沒有給自己的人生留下結果。所以，結果>過程。

2、

那麼如何讓過程變成結果，並且判斷這個結果的價值呢？我們自己怎麼樣通過結果，來給自己增值呢？

我們需要讓結果變得可以交換——只有可以交換的結果，才是有價值的。比如一篇文章下面的留言，你自己可以看一下，哪些留言對你更有價值？

一般都會總結出三種：提出好問題的人給人以思考；提出好建議的人給人以觀點；現身說自我案例的人給人以激勵。

這些結果都產生了價值，可以稱為產品，用來交換。但是更多的留言你會發現，那是交付給自己的結果，並沒有交換價值，所以她也沒有因為這個結果給自己帶來增值。

3、

如果有人，把在留言裡面的結果持續整理，思考，行動，最後總結成經驗，形成文字，發表到更大的平台上。

這些文字在平台和網路之間傳播，跨越著空間和時間，給更多的人帶來價值。

那麼這樣的結果是不僅僅有價值，而且這個價值是可以通過升華，傳播，帶來更多的交付值的，那麼這個結果就不僅僅是有價值，還有交付感。

也就是說一個產品不僅有價值可交易，還在體驗上達到了優勢，可以自發傳播。

所以有交付感的結果>有價值的結果。

而且這個結果是可以在互聯網上傳播，複製，持續的給結果的人帶來增值，帶來影響力，是可以不斷的輻射的。

所以能複製的結果>不可複製的結果。

人和人之間的差別，就在於對結果不同程度的思考深度。人們做同一件事情，卻產生出不同的結果，然後產出不同的價值。

人的價值，不僅僅是體力，時間，精力的區別，更是對於結果思維的深度思考。

同樣是學習，有的人為了學習而學習，有的人為了成長而學習，而有的人，通過學習讓越來越多的人成長了！

這就是不同的結果，帶來的不同的學習價值的區別。

真正決定效能的，不是做了多少事，而是把一件事做的有多正確，有多深入，有多大影響力。這時候你會發現，一件事情達到深度結果是多麼的難。所以為什麼每天只要三件事，就有那麼多管理大家走上人生巔峰。。。

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