日本大學生休學留學為求職

現在日本的大學生中興起休學留學熱，即大學期間休學一年半載去海外留學，一些教育培訓機構乘勢做起了休學留學的業務，給大學生提供到海外充電的機會。大學當局對於大學生的休學留學亦持支持態度，有些大學認可學生在留學的學校所取得的成績，可充當本校的學分。

休學留學的經歷已成為大學生求職的一件利器。日本企業越來越需要國際化人才，原先企業注重大學生出身大學的牌子，現在更多企業則注重是否有海外大學留學經驗以及外語能力。銀行、證券、信託、保險等企業的跨國業務日益增加，外國人員工也在增加，因此對日本員工的國際化水準也提出了更高的要求。

說說一名普通的日本大學生的故事，裕一君也是休學留學族中的一員。今年上大四，本來今年3月他該畢業了，因為大學期間休學一年，所以推遲畢業。

日本大學生為就職需要做非常多的準備，大學生一進大學，找工作的鼓點就敲響了。這幾年，日本大學生的就職環境相對寬鬆，崗位較多，企業爭相確保人才。即使這樣，大學生一點兒不敢放鬆，腦子裡緊繃著一根弦。

回頭說裕一君的事，他上的是日本關西一家比較一般的大學，學的是比較普遍的經營專業。為了讓自己在東京找到比較理想的工作，他決定充實自己，一方面是學外語，另一方面是學IT技術。三年級時他決定休學一年，去印度留學半年學習英語。本來想去美國，考慮到費用比較貴，就選擇了亞洲最大英語國家，再者對於印度這一新興的發展中國家也充滿興趣。在印度的半年，裕一君日子過得很愉快，認識了來自很多國家的年輕人。半年內後回到日本，他托業考出了800多分的好成績。

接下去的半年，裕一到東京來了，他找了一所專門學校學習IT技術，同時到一家企業實習。網路時代IT技術很重要。他老家在愛知縣鄉下，正好東京一朋友家中有空房，他就寄宿朋友家。每天早出晚歸。下課之後也在學校自習，同時開始了緊張嚴肅的就職活動，平時休閑打扮的裕一君，出門時要是穿著西裝，那就是去企業接受檢驗了。

有一段時期，裕一幾乎天天穿西裝，就是日日有考核。就職活動的程序是這樣的：參加企業說明會、投簡歷、參加筆試和面試，其中面試比較繁瑣，有些企業設了好幾道關口，第一次人事部門骨幹面試，第二次部長面試，第三次見董事……有的中小企業社長親自面試。每一次氣氛都很緊張，企業方面恨不得對大學生從頭到腳刨根問底。

4月底，裕一君終於接到一家企業的內定通知書，他鬆了一口氣，一副找到鐵飯碗的模樣，在這之前他接受了20多家企業的面試。有些日本大學生求職時接受了100多家企業面試呢。求職就是自我發現、自我成長的過程，是日本的年輕人走上社會前的歷練。求職中遭遇的種種磨礪，讓「走上社會」變得更加神聖了。恰似千里跋涉終於到達目標。

裕一君休學的這一年，也不單是為了就職做準備，他的日子還是過得蠻愜意豐富的，忙裡偷閒去了東北、沖繩等地旅遊，每次兩三天。他與在印度的英語學校認識的小夥伴經常在東京聚會，在日本時無緣認識，到了海外卻認識了很多志同道合的同胞。並對印度的風土人情有了深入的了解。

我之所以對裕一君的情況比較了解，因為裕一君這半年來就是寄宿在我家。日前他結束了在東京一家企業的實習，回愛知老家了，工作有了著落，剩下一年的大學生活應是很輕鬆的了。他說休學一年雖然多花了點錢，但是結識了很多朋友，感覺自己一下子成長了很多。明年4月開始他將在東京繁華區域六本木的一家IT企業工作。休學留學，等於提早進行了社會實踐。大學期間最愉快的事兒，恐怕就是休學留學了。 (黃文煒)

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